商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員招聘建議（3頁(yè)）.docx

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商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員招聘建議（3頁(yè)）.docx

1、關(guān)于商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員的招聘建議關(guān)于商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員的招聘建議標(biāo)題：標(biāo)題：關(guān)于商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員的招聘建議請(qǐng)示部門(mén)：請(qǐng)示部門(mén)：營(yíng)運(yùn)部請(qǐng)示人請(qǐng)示人: : 請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人：請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人：請(qǐng)示時(shí)間：請(qǐng)示時(shí)間：致公司領(lǐng)導(dǎo)：因優(yōu)品道廣場(chǎng)商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員主要由各專(zhuān)柜自行負(fù)責(zé)招聘，基本流程為專(zhuān)柜老板或所屬公司根據(jù)專(zhuān)柜需求發(fā)布招聘啟事，并進(jìn)行篩選面試，合格后到商場(chǎng)服務(wù)臺(tái)辦理進(jìn)場(chǎng) 手續(xù)。由于該流程屬于專(zhuān)柜自身行為，商場(chǎng)管理方并未進(jìn)行干涉，因此對(duì)營(yíng)業(yè)員的質(zhì) 量無(wú)法進(jìn)行控制，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不符合優(yōu)品道商場(chǎng)形象管理和紀(jì)律管理的營(yíng)業(yè)員，為了有效的對(duì)該狀況進(jìn)行改進(jìn)，特提出以下兩種方案供參考： 1、由商場(chǎng)管理方提供平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)一招聘

2、，具體可由人事部或項(xiàng)目綜合部進(jìn)行招聘面試把關(guān)，由營(yíng)運(yùn)部將面試合格者推薦至有需求的專(zhuān)柜；（優(yōu)點(diǎn)：由管理方進(jìn)行把關(guān)，可以從源頭控制營(yíng)業(yè)員質(zhì)量；缺點(diǎn)：因招聘需求專(zhuān)柜較多，且要求不一，眾口難調(diào)） 2、專(zhuān)柜自行招聘，但須由商場(chǎng)管理方參與面試篩選；（優(yōu)點(diǎn)：由需求方直接與應(yīng)聘者交流，簡(jiǎn)單高效，也可根據(jù)管理方意見(jiàn)進(jìn)行篩選；缺點(diǎn)：操作難度大，且公司或?qū)９衽浜隙容^差） 3、招聘由專(zhuān)柜自行負(fù)責(zé)，商場(chǎng)管理方不進(jìn)行干涉，但是可通過(guò)辦理入職手續(xù) 對(duì)新招聘營(yíng)業(yè)員進(jìn)行審核，并給出專(zhuān)柜意見(jiàn)，比如合格或不合格，重新招聘等，之后對(duì)新入職員工加強(qiáng)培訓(xùn)（優(yōu)點(diǎn)：便于操作；缺點(diǎn)：容易引起專(zhuān)柜不滿(mǎn)）根據(jù)實(shí)際情況，現(xiàn)建議對(duì)第

3、 1 種方案進(jìn)行改進(jìn)，具體如下：鑒于目前營(yíng)業(yè)員需求專(zhuān)柜較多，且營(yíng)業(yè)員較難招聘，本著為商戶(hù)排憂(yōu)解難，并便于商場(chǎng)管理方優(yōu)化營(yíng)業(yè)員質(zhì)量的目的，由商場(chǎng)管理方來(lái)負(fù)責(zé)招聘營(yíng)業(yè)員，專(zhuān)柜禁止私自張貼招聘海報(bào)，具體操作如下：項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)部定期（以一個(gè)月為周期）收集專(zhuān)柜招聘需求信息，匯總之后交由公司人事部門(mén)，以召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)或設(shè)臵統(tǒng)一招聘平臺(tái)的方式，收集應(yīng)聘者信息；由公司人事部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，主要包括：工作經(jīng)驗(yàn)，形象審核等，并將合格者名單交由項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)部；項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)部根據(jù)應(yīng)聘者的申請(qǐng)意愿將合格人員推薦至相關(guān)專(zhuān)柜，由專(zhuān)柜對(duì)應(yīng) 聘者進(jìn)行進(jìn)一步的溝通和考察。以月度為周期，重復(fù)以上步驟，并形成固定流程。以上就是針對(duì)新進(jìn)營(yíng)業(yè)員的篩選和把關(guān)的建議，還需進(jìn)一步討論決定。

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