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房地產(chǎn)公司人力資源管理概要及模式.doc

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房地產(chǎn)公司人力資源管理概要及模式.doc

人力資源管理概要及模式 第 1 頁 共 1 頁 1 人力資源部人力資源部 1.1 負(fù)責(zé)商業(yè)系統(tǒng)人力資源規(guī)劃并組織實施。 1.2 建立并維護(hù)商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)文化體系,組織企業(yè)文化建設(shè)。 1.3 建立商業(yè)系統(tǒng)職位管理規(guī)范,負(fù)責(zé)定崗、定編。審核各公司人員編制。 1.4 編制商業(yè)系統(tǒng)人員招聘計劃,負(fù)責(zé)商管總部員工及地方商管公司 C 級及以上員 工招聘。 1.5 建立商業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)管理體系并組織實施,統(tǒng)一組織領(lǐng)航培訓(xùn)、揚帆培訓(xùn)、骨干 員工培訓(xùn)。 1.6 建立商業(yè)系統(tǒng)員工績效管理體系并組織實施,接收、處理員工績效申訴。 1.7 建立商業(yè)系統(tǒng)人才培養(yǎng)體系及人才庫,健全人才選拔機制,組織員工統(tǒng)一晉職 晉薪。 1.8 建立并維護(hù)商業(yè)系統(tǒng)薪酬體系,審核商管總部員工及地方商管公司 C 級及以上 員工的定薪、調(diào)薪,審核地方商管公司 D、E 級擬錄用員工超標(biāo)準(zhǔn)薪資及所有員工調(diào) 薪。 1.9 建立員工關(guān)系管理機制,健全公司與員工溝通渠道,統(tǒng)籌員工入/離職、出差/ 借用/調(diào)動/外派管理及其勞動關(guān)系、社保、公積金等手續(xù)辦理。 1.10 建立并推行員工行為規(guī)范,有效實施獎懲。 1.11 負(fù)責(zé)人力資源類供應(yīng)商選擇及其日常管理。 2 管理結(jié)構(gòu)管理結(jié)構(gòu)


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