1、 第 1 頁 共 3 頁 考勤管理辦法考勤管理辦法 一一. 目的目的 為加強公司的考勤管理，規范商場管理運作，使員工考勤有規可循，有據 可依，特制定本管理辦法。 二二. 范圍范圍 xx 百貨所有員工 三三. 內容內容 3.1 公司的考勤管理公司的考勤管理 主要負責人是各駐店人事主管和總部人事經理，每月 月底各部門負責將下個月的排班表做好，交于人事部考勤負責人處。 3.1.1 員工的休假員工的休假 每月員工休息兩天，店長及以上人員休息 4 天，其余 人員休息三天，具體休假時間按排班表執行，參見休假管理辦法 ，根 據實際情況將余休的假期在排班表上安排休假。 3.1.2 超出正常工作時間未完成工作，
2、如需加班，每次加班時間連續超過 半小時，給以存休，不計小數，以四舍五入計算。但在加班前要書面形式 通知人事部，并需店長簽名確認。半小時內不計存休。存休補休以階段補 休，上兩頭班的員工以上、下班時為一階段補休，上直落班的員工以吃飯 時間為階段補休。禁止已打卡上班后，中途補休。三個月內可補休，三個 月后自動取消。辦公區人員、主管及以上人員加班不予以補休。 3.1.4 公司員工在法定節日加班（元旦、五一、十一、春節） ，按存休處 理，不發加班工資。 3.2 員工上、下班刷卡制度員工上、下班刷卡制度 3.2.1 公司員工實行上、 下班刷卡制。 申請免刷卡必須經總經理批準生效。 3.2.2 員工要親自刷
3、卡,任何人不得代理他人或由他人代理刷卡，否則給 以行政處罰。. 3.2.3 同一員工上下班刷卡至少相隔 15 分鐘以上。 3.2.4 員工無論上何種班次，不得于上班刷卡后出外吃飯或辦理私事，下 班者應先刷卡后外出。 3.2.5 考勤時間以刷卡時間為準，忘記刷卡可由本部門負責人開證明給 人事部考勤負責人，由人事部考勤負責人補簽卡，人員因臨時事故 不能刷卡，要提前通知人事部。 3.3 員工公出管理員工公出管理 第 2 頁 共 3 頁 3.3.1 公司是指員工因工作需要上班時間外出， 如到公司期他部門開會 或檢查工作，如特殊情況按公司通知準。 3.3.2 員工公出前要填寫公出單一式兩份，需相關負責人簽字確認 后交人事部保存才可公出。關于公出費用回來后憑票據報銷。 3.4 員工交接班管理員工交接班管理 3.4.1 需交接班的部門和員工，應按時交班、接班, 倘接班者屆時未到， 交班者應報請上級處理，
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