房地產公司7套員工資質模型大全（109頁）.ppt
-
資源ID：147541
資源大小：7.24MB
全文頁數：109頁
-
資源格式：
PPT
下載積分：
30金幣
下載報告請您先登錄！
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
|
友情提示
2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網頁到桌面，就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮，下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔，如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。
|
房地產公司7套員工資質模型大全（109頁）.ppt
1、員工資質模型 萬科集團 本資質模型閱讀說明本資質模型閱讀說明 形象設計：形象設計： 本部分包括7套資質模型。每一套資質模型包括1-2套Graphic Presentation。 員工閱讀和專家閱讀：員工閱讀和專家閱讀： 每一個資質都用兩頁Slides表示。第一頁集中闡釋資質的定義、境界，并配以ICON，可以供一般員工 和管理者閱讀或在企業內部做宣傳。第二頁主要是境界的一些技術性參數，包括資質來源、量化研究 結果、境界的難度、遞進關系、可測評性、可培訓性和資質成分。 資質標簽和定義：資質標簽和定義： 每一項資質的名稱都附有英文翻譯。資質定義是對資質簡短、行為化的概括。 境界和稀有度等級：境界和稀
2、有度等級： 每一條資質都附有一定數量的境界描述。這些境界安稀有度（見資質說明書）分為2-3個等級，并用星 數表述。一顆星表示稀有度為三級（比較常見）。星數最高為三，表示此種達到此種境界的人非常少 見。 ICON： 每一個資質模型都附以圖示（例如），用來輔助說明資質。以可用于對資質模型的宣傳。 萬科通用資質模型：形象設計方案（1） ANKE 超越超越 Be better 專業專業 Be good 萬科通用資質模型萬科通用資質模型 前瞻思維 學習成長 接納創新 追求卓越 內在動力 職業操守 合作意識 開放溝通 品牌認同 客戶導向 方案方案1V模型模型 萬科通用資質模型：形象設計方案（2） lien
3、t Focus onesty and Open lly with Others ocial Responsibility and Professionalism nvision evelopment eceptiveness and Innovativeness nthusiasm chievement Orientation indedness Brand- 客戶導向客戶導向 開放溝通開放溝通 合作意識合作意識 職業操守職業操守 前瞻思維前瞻思維 學習成長學習成長 接納創新接納創新 內在動力內在動力 追求卓越追求卓越 品牌認同品牌認同 方案方案2追尋夢想追尋夢想 萬科通用資質模型：前瞻思維 前瞻思維前瞻思維 EnvisionEnvision 關注、思考并積極應對行業、專業以及公司的未來變化。關注、思考并積極應對行業、專業以及公司的未來變化。 FE：總結歷史規律，從中預見未來。 PT：思考
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
