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標(biāo)桿房地產(chǎn)集團“同心共享”操作細(xì)則指引方案.pdf

資源ID：154686 資源大小：346.15KB 全文頁數(shù)：6頁
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標(biāo)桿房地產(chǎn)集團“同心共享”操作細(xì)則指引方案.pdf

1、 1 / 6 碧桂園集團“同心共享”操作細(xì)則碧桂園集團“同心共享”操作細(xì)則指引指引 V2.0V2.0( (試行試行) ) 為執(zhí)行碧桂園集團“同心共享”實施辦法 V2.0（試行），制定本操作細(xì)則。第第一一條條宗旨宗旨說明說明（一）（一） “同心共享”制度是集團為增強員工主人翁意識、讓員工分享集團發(fā)展壯大成果而設(shè)置，實施中與“成就共享”制度并存，在集團推行“雙享” 。（二）（二）為遵守香港上市條例的相關(guān)規(guī)定，總部和區(qū)域在投資企業(yè) 設(shè)立的操作中，應(yīng)確保在集團及子公司任董事的員工合計認(rèn)繳的份額不超過員工總份額的 29% （含本數(shù)）。董事的認(rèn)繳比例由財務(wù)資金中心統(tǒng)籌，董事在區(qū)域

2、的每次出資均應(yīng)先報財務(wù)資金中心核定比例。（三）（三） “同心共享”制度實施后，員工參與投資持股的“項目公司”仍由集團管理，公司董事和法定代表人公司董事和法定代表人由集團委派由集團委派。第第二二條條集團集團“同心共享制度管理委員會”的設(shè)立與職能“同心共享制度管理委員會”的設(shè)立與職能（一）（一）集團成立“同心共享制度管理委員會” ，組成人員為楊國楊國強主席、楊惠妍副主席、莫斌總、朱榮斌總、吳建斌總和伍碧君總強主席、楊惠妍副主席、莫斌總、朱榮斌總、吳建斌總和伍碧君總。在實施中組成人員如有變動的，由集團另行公布。（二）（二）“同心共享制度管理委員會” 對員工組成的合伙投資企業(yè)、集團以

3、及員工持股的項目公司，在投資決策、投資管理、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制、利潤分配、投資進退、糾紛解決等“同心共享”制度涉及 2 / 6 的所有問題擁有最終裁決權(quán)。（三）（三）總部和區(qū)域在設(shè)立員工的合伙投資企業(yè)時，應(yīng)將“同心共享制度管理委員會” 享有最終裁決權(quán)寫入“合伙協(xié)議” 。如有爭拗，如有爭拗，先友好協(xié)商解決；若解決不了，按照相關(guān)法律解決先友好協(xié)商解決；若解決不了，按照相關(guān)法律解決。第第三三條條適用員工適用員工（一）（一）總部要求出資人員：董事、總裁、副總裁、助理總裁、中心負(fù)責(zé)人、中心副總經(jīng)理、部門總經(jīng)理、部門副總經(jīng)理、 “未來領(lǐng)袖計劃”和“涅槃計劃”人員、項目總經(jīng)理培訓(xùn)班畢業(yè)生；自愿出資人員：鼓勵總部廣大員工參與。（二（二）區(qū)域要求強投出資人員：區(qū)域總裁、區(qū)域投資區(qū)域投資負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人、區(qū)域區(qū)域營銷負(fù)營銷負(fù) 責(zé)人、責(zé)人、區(qū)域財務(wù)負(fù)責(zé)人、區(qū)域財務(wù)負(fù)責(zé)人、項目總經(jīng)理、項目

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