1、 第 1 頁 共 10 頁 目目 錄錄 一、前言 第 02 頁 二、公司部門職責 第 03 頁 （一）項目管理部崗位職責 第 03 頁 （二）行政人力資源管理部崗位職責 第 04 頁 （三）外聯部崗位職責 第 05 頁 （四）招采合約管理部崗位職責 第 06 頁 （五）營銷管理部崗位職責 第 07 頁 （六）財務管理部崗位職責 第 08 頁 （七）物業公司崗位職責 第 09 頁 三、總結概述 第 10 頁 第 2 頁 共 10 頁 一、一、前前 言言 xx（集團）房地產開發有限公司是董事長經過多年，原始資本積累逐 步發展起來的民營企業，隨著企業規模不斷發展壯大，公司應遵循“團結、 合作、誠信、
2、發展”的宗旨，用嚴格的制度管理企業的各項生產經營活動， 規范企業和職工的行為，確保創世集團健康有序的向前發展。 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益， 根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本部門職責。? 第 3 頁 共 10 頁 二、二、公司部門職責公司部門職責 （一）（一）項目管理部崗位職責項目管理部崗位職責 一、負責制定各階段的施工進度計劃、采購計劃及資金需求計劃； 二、負責嚴格執行公司的決議，嚴格工程預、決算的審批手續，合理使用 財力、物力，發揮經濟效益； 三、協助公司進行招、投標及選擇施工隊伍的具體工作； 四、進行施工階段的進度控制，審查施工組織設計
3、，監督進度計劃的實施， 完成工期目標； 五、負責管理施工隊伍，并協調好對內對外的關系； 六、做好材料、設備、人員的管理工作； 七、整理有關資料、圖紙，做好歸檔工作； 八、負責工程質量檢查及工程驗收、竣工驗收工作，及時解決施工中的各 種問題； 第 4 頁 共 10 頁 （二）行政人力資源管理部崗位職責（二）行政人力資源管理部崗位職責 一、編寫制定公司人事行政管理制度； 二、組織統籌公司人力資源開發及聘用工作； 三、組織統籌并管理、監督公司行政、法務管理運作； 四、協調并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作； 五、協調配合公司各部對人事、行政方面工作的支持； 六、組織、統籌配合公司各部對員工進行培訓及考核工作； 七、組織統籌策劃企業文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感； 八、依時計劃統計向公司呈報各項人事、行政工作月、季、年報表給公司 決策參考； 九、制訂公司辦公費用總開支的計劃，
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