1、 總經理崗位職責總經理崗位職責 1、執行董事會決議，主持公司日常經營管理，保證項目經 營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的各項任務。 2、負責子公司涉及流程的維護和完善； 3、負責制定公司中長期發展戰略、重大經營決策、資產重 組方案和投融資計劃，經批準后組織實施； 4、組織制定、報審或批準實施年度經營計劃、生產計劃、 財務預決算方案、企業利潤分配方案以及年度目標責任考核 和獎懲方案； 5、根據董事會決議，主持擬定公司組織結構、職能設置， 并提交董事會審議，通過后組織實施； 6、負責聘任或解聘公司中高級管理人員（副總或部門負責 人） ； 7、組織制定和批準實施企業組織結構調整、中層管理人員
2、 調整方案； 8、組織擬定公司人力資源規劃和各項政策，并監督政策執 行； 9、負責與政府機構、相關業務單位、社會公眾以及媒體的 聯絡公關，營造良好的經營環境； 10、負責公司各項管理制度的推行，切實推進集團頒布的各 項經營管理流程、考核制度等； 11、組織起草重大公司合同，如施工總包合同、設計合同， 除了重大合同之外，總經理有權直接審批、簽訂合同； 12、審核關鍵業務環節成果，如產品定位、銷售定價和調整、 采購計劃等； 13、積極配合集團各項檢查工作，如定期審計、工程檢查等； 14、負責公司人才培養，確保公司運作的人才需求； 15、董事會安排的其它工作。 辦公室工作職責辦公室工作職責 1、負責
3、公司公章、印鑒、營業執照、組織代碼證、稅務登 記證及相關證件的管理； 2、負責檔案的接收、歸檔、保管、鑒定和銷毀等日常管理； 3、負責各類行政公文、傳真、函件的收發； 4、負責各類公文分閱、呈批、催辦，負責文件、決策、信 息的上傳下達； 5、根據公司年度工作計劃組織編制人力資源規劃并實施； 6、負責完善公司組織架構，組織編制和維護公司組織架構、 部門職責、部門架構、各部門崗位說明書； 7、執行人員招聘管理制度和流程； 8、負責完成相關人員的篩選和初試，并安排相關人員的多 次面試； 9、負責公司內部培訓需求的定期收集和分析，編制培訓計 劃，組織公司內外部培訓的實施和效果評估； 10、配合公司各項檢查工作； 11、負責員工入職、調動、離職手續辦理； 12、負責員工社會統籌保險事務辦理； 13、負責勞動考勤管理、加班管理、工作證（牌） 、勞動保 護及員工休假管理； 14、根據公司福利制度，負責公
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