房地產(chǎn)公司人力資源管理制度（62頁）.doc
-
資源ID：178836
資源大小：354.05KB
全文頁數(shù)：60頁
-
資源格式：
DOC
下載積分：
30金幣
下載報告請您先登錄！
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
|
友情提示
2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁到桌面，就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮，下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔，如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。
|
房地產(chǎn)公司人力資源管理制度（62頁）.doc
1、 青島青島 XXXX 置業(yè)有限公司置業(yè)有限公司 人力資源管理制度人力資源管理制度 20XX20XX 年年 XXXX 月月 XXXX 日日 目錄目錄 第一章 總則 第二章 招聘 2.1. 招聘目的與范圍 . 2.2. 招聘原則和標準 . 2.3. 招聘申請程序 . 2.4. 招聘組織程序 . 2.5. 招聘費用管理 . 2.6. 招聘文件或表格 . 第三章 試用期員工管理 3.1 目的與適用范圍 . 3.2 試用期管理程序 . 3.3 試用期薪酬福利 . 第四章 臨時用工管理 第五章 考勤管理 第六章 培訓(xùn) 6.1 目的、宗旨與原則 . 6.2 培訓(xùn)對象、師資與組織者 . 6.3 培訓(xùn)分類 .
2、6.3.1. 新員工培訓(xùn) . 6.3.2. 部門內(nèi)部培訓(xùn) . 6.3.3. 部門交叉培訓(xùn) . 6.3.4. 通用類外部培訓(xùn) . 6.3.5. 專業(yè)類外部培訓(xùn) . 6.3.6. 短期教育 . 6.3.7. 長期教育 . 6.4 培訓(xùn)組織程序 . 6.4.1. 新員工培訓(xùn)組織程序 . 6.4.2. 新員工培訓(xùn)的目的和內(nèi)容 . 6.4.3. 部門內(nèi)培訓(xùn)組織程序 . 6.4.4. 部門交叉培訓(xùn)組織程序 . 6.4.5. 通用類外部培訓(xùn)組織程序 . 6.4.6. 專業(yè)類外部培訓(xùn)組織程序 . 6.4.7. 短期教育組織程序 . 6.4.8. 長期教育組織程序 . 6.5 培訓(xùn)評估標準 . 6.5.1. 新
3、員工培訓(xùn)評估標準 . 6.5.2. 部門內(nèi)部培訓(xùn)評估標準 . 6.5.3. 部門交叉培訓(xùn)評估標準 . 6.5.4. 通用類外部培訓(xùn)評估標準 . 6.5.5. 專業(yè)類外部培訓(xùn)評估標準 . 6.5.6. 短期教育評估標準 . 6.5.7. 長期教育評估標準 . 6.6 培訓(xùn)評估程序 . 6.6.1. 新員工培訓(xùn)評估程序 . 6.6.2. 部門內(nèi)部培訓(xùn)評估程序 . 6.6.3. 部門交叉培訓(xùn)評估程序 . 6.6.4. 通用類外部培訓(xùn)評估程序 . 6.6.5. 專業(yè)類外部培訓(xùn)評估程序 . 6.6.6. 短期教育評估程序 . 6.6.7. 長期教育評估程序 . 6.7 培訓(xùn)考勤規(guī)定 . 6.8 培訓(xùn)獎懲規(guī)定 . 6.9 培訓(xùn)檔案管理 . 6.10 培訓(xùn)費用 . 6.11 相關(guān)表格與文件 . 第七章 任職資格評審 7.1. 目的與原則 . 7.2. 評定者與組織者 . 7.3. 崗位任職資格評審標準
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網(wǎng)站精選百萬好案
百萬工程地產(chǎn)工作者都在用
微信掃一掃登錄
