新員工招聘流程圖新員工招聘流程圖 招聘需求部門填寫人員需求申請表 報部門區域經理簽字 公司辦公室審核（核對部門人員配置） 辦公室及人力資源部簽字 公司從儲備庫挑選人才 （按照崗位要求標準） 部門協助公司進行面試 定崗人員名單交辦公室，擬定 新員工培訓記錄表 參加新員工“7+5”崗前軍訓、培訓 培訓合格后，公司辦公室建立新員工檔案 公司協助部門對面試合格人員定崗位 新員工招聘流程圖說明新員工招聘流程圖說明 1、各部門出現空缺崗位需增補員工時，需填寫人員需求申請表 ，報部門區域經理簽 字； 2、部門區域經理簽字后，于每月（11，12 號）和（27，28 號）上報公司辦公室進行審 核（審核內容：核對部門人員配置進行核對；核對是否在公司工作過； ） ； 3、公司審核后， 人員需求申請表由辦公室、人力資源部簽字； 4、公司根據部門用工需求，從儲備庫中挑選合適人才（按照部門崗位要求標準） ； 5、每月 14 號，30 號上午 9 點，需求部門派專人協助公司進行面試（2 月 28 號除外） ； 6、公司協助部門對面試合格人員按照部門崗位需求進行定崗定人； 7、定崗人員名單交辦公室，擬定新員工培訓記錄表 。于每月 1 號，15 號進行“7+5” 崗前軍訓、培訓； 8、培訓合格后，公司辦公室建立新員工檔案；
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