酒店人力資源部管理制度實務(wù)匯編(129頁).doc
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酒店人力資源部管理制度實務(wù)匯編(129頁).doc
1、目目 錄錄 人力資源部概 一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置 （一）組織結(jié)構(gòu)圖 （二）崗位設(shè)置圖 二、人力資源部崗位職責二、人力資源部崗位職責 （一）人力資源部經(jīng)理 （二）培訓主任 （三）質(zhì)檢主任 （四）質(zhì)量監(jiān)督員 （五）勞動工資主任 （六）人力資源主任（兼文員） 三、人力資源部人員素質(zhì)要求三、人力資源部人員素質(zhì)要求 （一）人力資源部經(jīng)理 （二）培訓主任 （三）質(zhì)檢主任 （四）質(zhì)量監(jiān)督員 （五）勞動工資主任 （六）人力資源主任（兼文員） （七）文員 四、人力資源部工作規(guī)范四、人力資源部工作規(guī)范 （一）補充員工工作流程 （二）員工報到、工作分配流程 （三）辦理員工錄
2、用手續(xù)流程 （四）簽定勞動合同流程 （五）辦理員工離店手續(xù)流程 （六）社會保險工作 （七）員工離店工作流程 （八）員工體檢工作流程 （九）辦理失業(yè)工作流程 （十）員工晉升降職流程 （十一）員工計劃生育工作流程 （十二）崗位效益工資分配工作流程 （十三）質(zhì)量檢查督導工作流程 （十四）編制培訓計劃流程 （十五）員工崗位資格培訓工作流程 （十六）崗位提高培訓工作流程 （十七）員工轉(zhuǎn)崗培訓工作流程 （十八）員工離崗培訓工作流程 （十九）員工外出培訓工作流程 （二十）接受委托培訓工作流程 五、人力資源部工作質(zhì)量標準五、人力資源部工作質(zhì)量標準 （一）部門的總體質(zhì)量標準 （二）培訓工作質(zhì)量標準 （三）質(zhì)量檢
3、查工作質(zhì)量標準 （四）勞動工資管理工作質(zhì)量標準 （五）人事管理工作質(zhì)量標準 六、人力資源部管理制度六、人力資源部管理制度 （一）員工手冊 （二）勞動組織管理制度 （三）勞動定員管理制度 （四）酒店管理人員的管理制度 （五）勞動力計劃管理制度 （六）勞動力調(diào)配管理制度 （七）勞動力招聘錄用管理制度 （八）持證上崗管理制度 （九）勞務(wù)工管理制度 （十）勞動合同管理制度 （十一）勞動爭議管理制度 （十二）員工考評管理制度 （十三）規(guī)章制度的管理制度 （十四）規(guī)章制度的管理制度 （十五）員工技術(shù)等級考核管理制度 （十六）檔案管理制度 （十七）人力資源工作目標管理制度 （十八）考勤管理制度 （十九）員工獎懲管理制度 （二十）工資管理制度 （二十一）獎金管理制度 （二十二）人工成本管理制度 （二十三）社會保險與員工福利管理制度 （二十四）員工工傷管理制度 （二十五）勞動仲裁管理制度 （二十六）質(zhì)量檢查
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