1、第一部分第一部分 總總 則則 一、經營宗旨：奉獻精品、服務社會 二、經營方針：貫徹執行集團公司制訂的規章制度及行政指令，開拓發展、規范管理、專業運作， 以品牌為旗、創新為魂、誠信為本、服務為源，滾動發展、穩步提高、科學管理、精心策劃，在按 市場規則運作的基礎上，充分利用集團公司的整體優勢，與集團內其他成員企業加強聯合協作，實 現優勢互補，對外充分利用社會資源、積極穩妥地開拓市場，對內嚴格工作程序，不斷提高工作效 率，實現公司的快速發展。 三、本制度與集團運行管理規范的關系: 本制度以集團運行管理規范為基礎， 按照集團公司章程及現代企業制度的要求編制， 遵循增強 公司獨闖市場的競爭能力的原則，理
2、順公司內部管理體系，與集團管理規范共同形成功能完善、權 責明確、管理科學的組織體系。 本制度是運達集團下屬房地產開發公司之項目管理操作手冊 ，如與運達集團運行管理規 范有沖突之處，以運達集團運行管理規范為準。 第二部分第二部分 組織機構管理制度組織機構管理制度 一、一、 機構設置與人員編制機構設置與人員編制 1、 機構設置 共設七個職能部室分別為：行政辦公室、計劃（預算）部、工程配套部、開發部、總工 辦、招標采購部、財務部。 2、人員編制：共計 31 人 管理層：共 4 人 其中：總經理 1 人，副總經理 2 人，總工程師 1 人。 行政辦公室：共 2 人。 其中：主任 1 人、文秘 1 人（
3、不含司機） 。 計劃（預算）部：共 5 人。 其中：部長 1 人，土建造價師 2 人，水暖造價師 1 人，電氣造價師 1 人。 工程配套部：共 10 人。 其中：部長 1 人，土建工程師 4 人，水暖工程師 1 人，強電工程師 1 人，弱電氣工程師 1 人，檔案管理員 1 人，景觀綠化工程師 1 人。 開發部：共 2 人。 其中：部長 1 人，前期開發員 1 人。 總工辦：共 2 人。 其中：主任結構工程師 1 人，主任規劃配套工程師 1 人。 招標采購部：共 4 人。 其中：部長 1 人，采購員 2 人，內業管理員 1 人。 財務部：共 2 人。 其中：主管會計 1 人、出納 1 人。 二、二、 開發公司組織機構圖開發公司組織機構圖 總經理總經理 集團董事會集團董事會 主管副總裁主管副總裁 三、三、 各崗位職責與崗位要求：各崗位職責與崗位要求： 1、管理層 總經理總經理 崗位名稱崗位名稱
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
