房地產開發公司員工績效考核管理制度【58頁】.doc
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房地產開發公司員工績效考核管理制度【58頁】.doc
1、 某某公司員工績效考核制度公司員工績效考核制度 年年 月月 目目 錄錄 一、 總則 . 1 1.1 績效管理意義 . 1 1.2 績效管理原則 . 1 1.3 績效管理相關組織機構 . 2 1.4 績效管理考核周期 . 3 1.5 績效考核者 . 3 1.6 被考核者 . 4 二、 績效管理體系內容 . 5 2.1 績效管理體系 . 5 2.2 業績考核 . 5 2.3 能力考核 . 9 2.4 態度考核 . 10 三、 績效考核實施 . 11 3.1 績效考核者訓練 . 11 3.2 績效考核實施過程 . 11 3.3 績效考核偏差的避免 . 14 四、 績效考核結果運用 . 15 4.1
2、績效工資與業績獎金的發放 . 15 4.2 員工薪酬職級調整 . 15 4.3 員工崗位調整 . 15 4.4 員工培訓 . 16 五、 績效考核制度修訂 . 17 5.1 績效考核內容修訂 . 17 六、 績效考核申訴 . 18 6.1 申訴條件和形式 . 18 6.2 申訴處理 . 18 6.3 申訴反饋 . 18 七、 績效考核文件使用與保存 . 20 7.1 績效考核文件保存格式 . 20 7.2 績效考核文件分類編號 . 20 7.3 績效考核文件保存方法 . 20 7.4 績效考核文件查閱權限 . 20 八、 附件 1：績效管理有關問題的說明 . 22 九、 附件 2：績效考核表格
3、 . 23 第一部分：季度考核表 . 23 表單一：萬達 公司 部工作目標責任書 . 23 表單二： 部 崗 200 年第 季度考核指標表 . 24 表單三： 部 崗 200 年第 季度績效計劃表 . 25 表單四： 部 崗 200 年第 季度考核評分表 . 26 表單五： 部 崗 200 年第 季度績效反饋表 . 27 第二部分：年度考核表 . 28 表單一：工作業績考評表 . 28 表單二：工作態度考評表 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 表單三：工作能力考評 . 29 表單四：總體績效考評表 . 34 表單五：績效考評工作變更及執行調整表 . 35 表單六：員工培訓訪談表 . 37 表單七：能力注釋表 . 38 一、一、 總則總則 1.11.1 績效管理意義績效管理意義 第一條第一條 績效管理目的 本制度旨在加強對公司各部門績效管理工作的指導、監督和管理，統一和規范地 推行員工
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