1、 房地產開發有限公司管理規章制度 第一篇 企業文化建設 第一章 企業理念與精神 一、經營理念: 為客戶創造生活：提供高質量的住宅產品和服務，使人們的生活更加簡便、高效、豐富多彩； 為社會創造價值：服務社會，創造文明進步的生活方式，充分實現交遠地產的社會價值； 為員工創造機會：創造發展空間，提升員工價值，提高交遠人的工作生活質量； 為股東創造回報：以長遠利益回報交遠股東。 二、服務理念： 以人為本，誠信至上， 三、公司精神: 創新、務實、團結 、高標準、專業化、 第二章 企業形象視覺識別系統（VIS） （詳見企業 VIS 手冊） 第三章 員工行為規范 一、 總則 為培養員工綜合素質，樹立公司良好
2、的形象，特制定本規范。 二、 組織行為 1、 遵守國家政策、法律、法規，維護社會公德 2、 遵守公司各項規章制度 3、 應服從公司組織領導與管理，做到令行禁止，對未經明確的事項，要請示主管領導后辦理； 4、敬業愛崗、盡職盡責、勤奮工作、無私奉獻。求精務實、勇于創新、堅持原則、自尊自愛 5、維護公司利益、公眾利益、見義勇為、為人表率 三、 廉潔行為 1、 在業務范圍內， 要堅持合法、 正當的職業道德。不準索取或者收受相關業務往來單位（客戶）的酬金（回 扣） 。 2、不得挪用公款，不得利用職務之便為親友和任何人謀取私利。 3、在業務往來中，相關單位（客戶）酬謝的禮品（傭金） ，應上繳公司。 4、
3、確立“公司第一”的原則，不得做出有損公司利益的事情，不得擅用公司名義辦理與公司業務無關 的事項 五、保密行為 1、必須妥善保管公司機密文件及內部資料，不得擅自復印，未經特許，不得帶出公司。 2、機密文件和資料無需保留時, 要及時粉碎銷毀。 3、員工未經公司授權或批準，不準對外提供標有密級的公司文件及如下信息：市場銷售、財務狀況、技術 情況、設備運營狀況、人力管理、法律事務、領導決定，并且不得將這些信息設置為共享文件。 4、嚴禁攜帶違禁品、危險品進入公司辦公區及機房；嚴禁任何人以任何理由帶領外來人員進入公司財 務室、人力資源檔案室、技術資料室、倉庫等公司重地。 六、交際行為 1、儀表整潔，舉止端莊，談吐得體，行為檢點。 2、工作時間著正式服裝、不得背、不許穿短褲短裙。男士不行留長發，女士不得濃妝艷抹。莊重場合，男 士穿西服，女士著職業裝。 3、辦公場所不行大聲喧嘩吵鬧，任何時候不得發表有損公
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