酒店管理人力資源部工作規(guī)范職責、質(zhì)量管理制度與業(yè)務表格（127頁）.doc
-
資源ID：192630
資源大小：1.04MB
全文頁數(shù)：128頁
-
資源格式：
DOC
下載積分：
35金幣
下載報告請您先登錄！
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
|
友情提示
2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁到桌面，就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經(jīng)過壓縮，下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔，如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。
|
酒店管理人力資源部工作規(guī)范職責、質(zhì)量管理制度與業(yè)務表格（127頁）.doc
1、 目目 錄錄 人力資源部概 5 一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)和崗位設置一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)和崗位設置 （一）組織結(jié)構(gòu)圖6 （二）崗位設置圖7 二、人力資源部崗位職責二、人力資源部崗位職責 （一）人力資源部經(jīng)理8 （二）培訓主任9 （三）質(zhì)檢主任9 （四）質(zhì)量監(jiān)督員11 （五）勞動工資主任11 （六）人力資源主任（兼文員）12 三、人力資源部人員素質(zhì)要求三、人力資源部人員素質(zhì)要求 （一）人力資源部經(jīng)理14 （二）培訓主任14 （三）質(zhì)檢主任15 （四）質(zhì)量監(jiān)督員15 （五）勞動工資主任15 （六）人力資源主任（兼文員）15 （七）文員 16 四、人力資源部工作規(guī)范四、人力資源部工作規(guī)范 （一）補充員
2、工工作流程17 （二）員工報到、工作分配流程18 （三）辦理員工錄用手續(xù)流程19 （四）簽定勞動合同流程20 （五）辦理員工離店手續(xù)流程21 （六）社會保險工作22 （七）員工離店工作流程23 （八）員工體檢工作流程25 （九）辦理失業(yè)工作流程26 （十）員工晉升降職流程27 （十一）員工計劃生育工作流程28 （十二）崗位效益工資分配工作流程29 （十三）質(zhì)量檢查督導工作流程30 （十四）編制培訓計劃流程31 （十五）員工崗位資格培訓工作流程32 （十六）崗位提高培訓工作流程33 （十七）員工轉(zhuǎn)崗培訓工作流程34 （十八）員工離崗培訓工作流程35 （十九）員工外出培訓工作流程36 （二十）接受
3、委托培訓工作流程37 五、人力資源部工作質(zhì)量標準五、人力資源部工作質(zhì)量標準 （一）部門的總體質(zhì)量標準38 （二）培訓工作質(zhì)量標準38 （三）質(zhì)量檢查工作質(zhì)量標準38 （四）勞動工資管理工作質(zhì)量標準39 （五）人事管理工作質(zhì)量標準40 六、人力資源部管理制度六、人力資源部管理制度 （一）員工手冊41 （二）勞動組織管理制度56 （三）勞動定員管理制度58 （四）酒店管理人員的管理制度60 （五）勞動力計劃管理制度61 （六）勞動力調(diào)配管理制度62 （七）勞動力招聘錄用管理制度63 （八）持證上崗管理制度65 （九）勞務工管理制度66 （十）勞動合同管理制度66 （十一）勞動爭議管理制度67 （十二）員工考評管理制度68 （十三）規(guī)章制度的管理制度68 （十四）規(guī)章制度的管理制度69 （十五）員工技術(shù)等級考核管理制度69 （十六）檔案管理制度70 （十七）人力資源工作目標管理制度72 （十八）
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網(wǎng)站精選百萬好案
百萬工程地產(chǎn)工作者都在用
微信掃一掃登錄
