地產(chǎn)員工考核方案 (4)【177頁】.doc

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地產(chǎn)員工考核方案 (4)【177頁】.doc

1、 xx 地產(chǎn)地產(chǎn)股份股份有限公司有限公司員工考核方案員工考核方案北京新華信管理顧問有限公司 xx 年 1 月目目錄錄 XX 地產(chǎn)總部員工考核方案地產(chǎn)總部員工考核方案 . 1 第一節(jié) 考核思路 . 1 一、員工考核意義 . 1 （一）員工考核目的 . 1 （二）員工考核用途 . 1 二、員工考核原則 . 2 （一）系統(tǒng)原則 . 2 （二）透明原則 . 2 （三）客觀原則 . 2 （四）溝通原則 . 2 （五）時(shí)效原則 . 2 （六）對(duì)等原則 . 3 （七）可行原則 . 3 三、考核內(nèi)容 . 4 （一）德能考核 . 4 （二）績(jī)效考核 . 5 四、考核結(jié)果運(yùn)用

2、 . 8 （一）德能考核結(jié)果運(yùn)用 . 8 （二）績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用 . 8 （三）考核結(jié)果綜合運(yùn)用 . 8 五、員工考核流程 . 10 （一）考核流程圖 . 10 （二）流程圖關(guān)鍵要點(diǎn)說明 . 11 六、評(píng)估員工考核方案的效果 . 13 （一）預(yù)期的正面效果 . 13 （二）可能的負(fù)面效果和預(yù)防措施 . 13 第二節(jié) 附錄一考核指標(biāo)說明 . 1 七、考核指標(biāo)定義 . 1 （一）誠信品德 . 1 （二）工作能力 . 1 （三）工作態(tài)度 . 2 （四）工作業(yè)績(jī) . 3 八、考核指標(biāo)評(píng)分說明 . 6 （一）誠信品德 . 6 （二）工作能力 . 8 （三）工作態(tài)度評(píng)

3、分說明 . 13 1 評(píng)分方式 . 13 2 工作態(tài)度評(píng)分量表 . 14 （四）工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分說明 . 16 1 正向考核指標(biāo) . 16 適用指標(biāo)范圍： . 16 數(shù)據(jù)來源、處理和傳遞 . 16 考核目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) . 16 考核得分 . 16 2 逆向考核指標(biāo) . 17 適用指標(biāo)范圍 . 17 數(shù)據(jù)來源、處理和傳遞 . 17 考核目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) . 17 考核得分 . 17 3 滿意度指標(biāo) . 18 適用指標(biāo)范圍： . 18 數(shù)據(jù)來源、處理和傳遞 . 18 第三節(jié) 附錄二滿意度調(diào)查問卷 . 19 一、相關(guān)部門滿意度 . 19 （一）評(píng)分方式 . 19 （一）名詞解釋 . 19 （二）相關(guān)部門滿意度量表 . 20 二、領(lǐng)導(dǎo)滿意度 . 21 （一）評(píng)分方式 . 21 （二）領(lǐng)導(dǎo)滿意度量表 . 22 三、員工滿意度 . 25 （一）評(píng)分方式 . 25 （二）員工滿意度

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