1、 安全生產獎懲制度安全生產獎懲制度 1、根據建筑法和建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）的規定，為認真貫徹“安全 第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。 2、 考核內容 （1）、各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。 （2）、職工因工傷亡控制指標（按公司年度管理目標要求）。 （3）、現場安全達標率目標（合格率 100；優良率按公司要求）。 （4）、創建文明工地目標（按公司管理目標要求）。 3、管理目標 （1）、建立健全安全生產管理機構，按規定配齊專兼職安全管理人員。 （2）、公司要制定年度安全管理目標，并制度具體措施，確保目標實現。 （3）、項目部每承接一項工程，
2、首先要制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文 明施工目標），并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現目 標管理。 （4）、施工管理人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。 （5）、做好傷亡事故的統計報告工作。 4、安全責任 （1）、企業法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。 （2）、各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。 （3）、各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。 （4）、項目經理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必 須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項目安全生產規章制度，加強領導，
3、群防群治，確 保安全生產。 5、考核辦法 （1）、實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部要對所屬 管理人員進行考核。 （2）、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業績掛鉤，列入各 項工作考核的主要內容。 （3）、考核結果作為年終經濟兌現和評定先進，實行獎罰的主要依據之一。 （4）公司每月對各項目部管理人員進行一次安全生產責任制執行情況考評， 在考評中達到合格標準的不獎不懲，達不到合格標準的懲當月工資的 10，達到優良標準 的獎月工資的 10，安全生產月考評成績做為項目部年終評先工作的重要依據（占年終評 先比例的 60）。 6、凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發 放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。 （1）、認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成 績的。 （2）、在勞動保護
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