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建筑公司項目管理職能與管理制度【50頁】.doc

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建筑公司項目管理職能與管理制度【50頁】.doc

1、 項目管理職責與制度項目管理職責與制度 二零一二年五月二十五日二零一二年五月二十五日 總總 則則 項目管理的成敗取決于管理者的管理思路和管理制度,在當前項目承 包的不同環境下,項目管理最終目標就是公司的信譽和老板的利益。 近 年來,隨著國內建筑業形勢發展,隨著承接業務量的迅猛添增,年完成工 程量屬總公司主要項目經理之一。項目如何能做的更好、更完善,需要大 家共同群策群力來落實和執行。目前隨著近兩年國家政策的出臺,建筑市 場竟爭更加激烈, 要想贏得市場一席之地, 就得有我們自己的品牌、 誠信、 守約來完成。 “沒有規矩、不成方圓” ,為了實現一個共同目標把工程 做到效益最大化,必須要建立一個優秀

2、的項目管理班子,并要有一套完整 的管理制度、措施、規定、規程等來制約,規范人的行為,實行制度化、 規范化、 人性化管理為宗旨, 參照公司制定的各項管理、 獎罰制度為依據, 結合項目部實際情況,特制定本項目部內部各崗位管理制度。 本管理制度的制定是在尊重公司現有的管理制度上,進一步作出個性 化調整和補充,于二零一二年五月六日在安徽滁州召開的四個項目部五大 員以上項目管理人員會議上集體討論通過;制度就是紀律,紀律以自律為 主,他律為輔,無法不立、無紀則亂,項目管理也是如此。您已經加盟 了我們這個項目管理團隊,您與項目部簽訂了管理責任制和工資待遇,也 明確了職、權、利的關系,您就應該執行公司和項目經

3、濟責任人的意愿和 要求。全體管理人員、各班組在執行本項目管理制度過程中,要求在每周 工程例會上給予通報表揚、獎勵、批評、處罰相結合,望各項目部積極組 織落實并實施。 獎罰不是目的主要是鞭策后進,共同提高各項目管理人員規范管理 水平。如果大家對本管理制度發現有不到之處或者有更好之見,請提出寶 貴意見,以便進一步修改完善,也請各位自覺遵守和執行! 為了配合各項目部更好地工作,項目項目經濟責任人將每周至少一天 到項目部審批各種文件和開支。 項目執行經理項目執行經理 一一、認真貫徹執行國家、地方、企業制定的各項規范規定,及有關最新 文件的標準規定。認真執行國家、地方政府的有關法律、法規和政策。全面理 解本工程合同、招投標全部內容,了解工程造價的整體內容,事前分析項目盈 虧子目,建立項目管理經濟臺帳,制訂各種防御措施,采取必要措施爭取利益 最大化; 二、 負責對項目范圍內、 外的一切主持工作, 各項


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