1、安全、環境獎懲制度 一. 目的 為了全面貫徹執行企業安全、 環保生產規章制度， 嚴格安全生產和環保 工 作的管理，確保職工在生產過程中的安全和健康，促進安全、環保生產 經營 活動開展，制訂本制度。 二. 范圍 本制度適用于公司內各單位及人員。 三. 職責與權限 1、 安全辦公室是安全獎懲的主管部門， 依據本制度負責提出獎懲明細; 負 責督促各單位落實獎懲規定。 2、 財務部依據獎懲考核決定，負責執行對干部和員工的經濟處理決定。 四. 具體規定 (一)、獎勵 1、 安全環保生產評比工作每年進行一次，對于評選出的安全環保生產 先 進單位和個人給予一次性獎勵。 2、 對于下列人員給予一次性獎勵： (
2、1) 、在安全環保生產工作中，有革新、發明、創造并獲得成效者； (2) 、在搶救事故中，使企業和員工的生命財產免受損失或少受損失 的 有功人員； (3) 、及時采取果斷措施，避免發生重大傷亡事故和減少事故損失的 有 功人員； (4) 、在安全環保工作中提出行之有效合理化建議的先進個人； (5) 、在安全環保生產工作中做出顯著成績的先進個人。 3、 對于下列單位給予一次性獎勵： (1) 、在安全、環保生產中，運用現代安全環保科學管理方法，獲得 成效 的單位； (2) 、在年度內未發生事故，實現安全、環保生產的單位； (3) 、在安全、環保生產上做出成績的先進集體； (4) 、被評為集團公司級安全
3、環保生產的先進單位。 (二).處罰 1、對發生事故的有關責任者的處罰規定： (1) 、出現工傷事故單位、特種設備嚴重事故、重大交通事故、火災 事 故、嚴重污染事故否決事故單位所有榮譽評比資格； (2) 、因提出的安全環境隱患不及時整改而出現的工傷事故，將對單 位 負責人處罰當月工資，嚴重的調離管理崗位，部門經理負連帶責任。 (3) 、車間級全員安全教育培訓每月不低于三次，按應教育人次，每 少 一人或未培訓、無記錄，扣罰車間主任50元，部門經理監督不到位一次 對部 門經理扣罰20元。 (4) 、在實行各種承包及施工時，沒有安全環保內容和安全措施的， 對 有關負責人扣罰100 - 1500元。 (5) 、每月安全環保隱患整改及時率每低于一個百分點扣罰10元(部 門 經理)O 2、具有下列情形之一屬一般違章，一人/次：考核單位70元(車間主 任 20元，操作者50元) (1) 、不穿工作服上崗；
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