預(yù)覽

廣東建筑集團(tuán)公司員工獎懲管理制度【13頁】.doc

資源ID：201537 資源大小：67KB 全文頁數(shù)：13頁
資源格式： DOC 下載積分： 15金幣

下載報告請您先登錄！

驗證碼下載

賬號登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

下載資源需要15金幣

郵箱/手機(jī)：
驗證碼：	獲取驗證碼
溫馨提示：	提交成功后，系統(tǒng)會自動生成賬號（用戶名為郵箱或者手機(jī)號，密碼是驗證碼），方便下次登錄下載和查詢訂單；
支付說明：	本站最低充值99金幣，下載本資源后余額將會存入您的賬戶，您可在我的個人中心查看。
驗證碼：	換一換

加入VIP，免費下載

賬號：
密碼：
驗證碼：	換一換
當(dāng)日自動登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認(rèn)打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類文檔，如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。

廣東建筑集團(tuán)公司員工獎懲管理制度【13頁】.doc

1、廣東建筑集團(tuán)公司廣東建筑集團(tuán)公司文件編號：WB20 xx-4-17-01 版本：第 A 版修改：第 1 次 Page：1 of 4 執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日制作：審核：核準(zhǔn)：主題：主題：獎懲制度日期：20 xx-4-17 日期日期： 1 目的：為規(guī)范本公司員工的獎懲，做到獎罰分明，特制訂本制度。 2 適用范圍：本制度適用于南方集團(tuán)有限公司。 3 權(quán)責(zé)：項項目目提提案案審審核核批批準(zhǔn)準(zhǔn) 獎獎勵勵表揚直接主管部門主管廠長/部門經(jīng)理/行政經(jīng)理嘉獎部門主管廠長/經(jīng)理/行政經(jīng)理副總經(jīng)理記小功部門主管廠長/經(jīng)理/行政經(jīng)理副總經(jīng)理記大功廠長/經(jīng)理

2、行政經(jīng)理/副總經(jīng)理總經(jīng)理貢獻(xiàn)獎廠長/經(jīng)理行政經(jīng)理/副總經(jīng)理總經(jīng)理處處罰罰申誡直接主管/保安隊員部門主管/保安隊長警告直接主管/保安隊員部門主管/保安隊長廠長/部門經(jīng)理/行政專員記小過部門主管/保安隊長廠長/經(jīng)理行政經(jīng)理記大過部門主管/保安隊長廠長/經(jīng)理/行政經(jīng)理副總經(jīng)理辭退部門主管/廠長/經(jīng)理行政經(jīng)理副總經(jīng)理開除廠長/經(jīng)理行政經(jīng)理/副總經(jīng)理總經(jīng)理 4 程序： 5 相關(guān)名詞定義： 51 表揚：一次性發(fā)給獎金 50 元，當(dāng)年累計三次表揚可獲一次嘉獎； 52 嘉獎：一次性發(fā)給獎金 100 元，由行政中心以通報的形式予以表彰，當(dāng)年累計三次嘉

3、獎可記一次小功；提案人填寫：員工獎勵呈報表或員工違紀(jì)處罰單審核人簽署意見審批人核準(zhǔn) 行政中心匯總/備案財務(wù)部：執(zhí)行獎勵或處罰保安部：獎罰公告/執(zhí)行處理 53 記小功：一次性發(fā)給獎金 300 元，由行政中心以通報的形式予以表彰，當(dāng)年累計三次記小功可記一次大功； 54 記大功：一次性發(fā)給獎金 1000 元，由行政中心以通報的形式予以表彰，當(dāng)年累計三次記大功可獲貢獻(xiàn) 獎一次；廣東建筑集團(tuán)公司廣東建筑集團(tuán)公司文件編號：WB20 xx-4-17-01 版本：第 A 版修改：第 1 次 Page：2 of 4 執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日制作：李靜審核：核準(zhǔn)：主題：主題：獎懲制度日期：20 xx-4-17 日期日期： 55 貢獻(xiàn)獎：一次性發(fā)給獎金 3000-10000 元，由行政中心以通報的形式予以表彰； 56 申誡：一次性罰款 5-20 元，登記于保安部公告欄；

午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

廣東建筑集團(tuán)公司員工獎懲管理制度【13頁】.doc

廣東建筑集團(tuán)公司員工獎懲管理制度【13頁】.doc