國際連鎖酒店員工違紀(jì)行為懲處制度【9頁】.doc

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國際連鎖酒店員工違紀(jì)行為懲處制度【9頁】.doc

1、酒店違紀(jì)行為懲處制度酒店違紀(jì)行為懲處制度第一條第一條懲處目的懲處目的員工體現(xiàn)出的行為水準(zhǔn)是衡量一個(gè)酒店整體素質(zhì)的重要指標(biāo)，為了通過懲處違紀(jì)行為，規(guī)范員工行為標(biāo)準(zhǔn)，提高酒店管理水平，特訂立懲處制度。第二條第二條懲處原則懲處原則 1、員工若發(fā)生本制度所列的違紀(jì)行為，將被處以相應(yīng)的紀(jì)律處分；若違紀(jì)行為不屬于本制度規(guī)定的懲罰種類，酒店管理層將專門研究并做出處分。 2、違紀(jì)懲處必須依據(jù)確鑿的證據(jù)，處理時(shí)嚴(yán)格、迅速、公正、公平；每一項(xiàng)處分都必須向當(dāng)事人解釋清楚，允許被處分員工申訴。 3、在處分違紀(jì)行為時(shí)，下列因素將被考慮：（1）違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度。（2）員工以往是否受到過紀(jì)律處分

2、，處分的時(shí)間間隔以及對(duì)以前處分的改正效果。 4、員工違紀(jì)行為若導(dǎo)致酒店產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失，其所在部門的管理者需負(fù)連帶責(zé)任。第三條第三條違紀(jì)行為種類違紀(jì)行為種類 A 類違紀(jì)類違紀(jì) 1、上下班不簽到（簽退）、不刷考勤卡或丟失考勤卡又不及時(shí)補(bǔ) 辦。 2、無故遲到或早退 10 分鐘以內(nèi)（遲到或早退 10 分鐘以上（含 10 分鐘）按第二次違反口頭警告處理，予以扣款 20 元）。 3、工作時(shí)不佩帶銘牌。 4、在上班時(shí)間擅自離開工作崗位或到其他部門閑逛、聊天。 5、使用辦公電話閑聊。 6、在上班時(shí)間使用移動(dòng)電話、手機(jī)、電腦閑聊。 7、上班時(shí)聽 MP3，看與工作無關(guān)的雜志、報(bào)刊。 8、在上班

3、時(shí)間瀏覽、訪問與工作無關(guān)的網(wǎng)站。 9、在酒店內(nèi)吃零食，在員工餐廳以外的地方進(jìn)食。 10、上班時(shí)著裝不得體或不穿制服。 11、儀態(tài)、舉止違反儀容儀表規(guī)定。 12、在工作場(chǎng)所大聲喧嘩。（視情節(jié)而定） 13、下班后或非工作日在酒店逗留。 14、將食物擅自帶出員工餐廳。 15、隨地吐痰、亂丟垃圾或亂寫亂劃、破壞衛(wèi)生整潔。 16、與同事說話不禮貌。 17、無熱情之道，看到同事不主動(dòng)打招呼。 18、工作效率低，工作粗心大意。 19、在吸煙區(qū)以外的地方吸煙。 20、未經(jīng)過許可帶親戚、朋友等入酒店。 21、浪費(fèi)酒店資源，如下班時(shí)不關(guān)燈、不關(guān)空調(diào)等。 22、無充分理由拒絕上級(jí)的工作安排或消極怠工。 23、不認(rèn)真完成臨時(shí)安排的工作。 24、違反員工餐廳規(guī)章制度。 25、違反更衣室相關(guān)規(guī)定（視情節(jié)而定）。 26、未經(jīng)允許擅自穿工服外出。 27、未經(jīng)許可使用客用設(shè)施。 28、違反本部門的規(guī)章制度。（視情節(jié)而

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