北京城建設工程質量測試公司薪酬管理制度【10頁】.doc
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北京城建設工程質量測試公司薪酬管理制度【10頁】.doc
1、 北京城建設工程質量測試有限公司北京城建設工程質量測試有限公司 薪酬管理辦法（暫行）薪酬管理辦法（暫行） （征求意見稿）（征求意見稿） 年年 4 4 月月 2626 日日 目目 錄錄 第一章第一章 總總 則則 . 2 第二章第二章 工資總額工資總額 . 2 第三章第三章 工資工資結構結構 . 3 第四章第四章 崗位工資管理崗位工資管理 . 4 第五章第五章 績效工資管理績效工資管理 . 4 第六章第六章 特殊支付工資管理特殊支付工資管理 . 5 第七章第七章 休假期間工資待遇休假期間工資待遇 . 6 第八章第八章 附附 則則 . 7 附件一：人員級別設置、代號與崗位工資標準附件一：人員級別設置
2、、代號與崗位工資標準 . 8 附件二：職稱津貼標準附件二：職稱津貼標準 . 8 附件三：寒暑津貼標準附件三：寒暑津貼標準 . 8 附件四：誤餐費標準附件四：誤餐費標準 . 8 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 為加強城的薪資管理，維護和諧的勞動關系，根據中華 人民共和國勞動合同法及國家有關法律法規，結合中研天工公司和 本公司實際情況，特制定本辦法。 第二條第二條 本辦法適用于與城和城指定的勞務公司已簽訂勞動合同 的在城指定工作場所正常出勤完成規定職務職責或固定工作量的工 作人員。 不適用于與城簽訂勞動合同后待崗的或在其他單位兼職的的 人員，以及在城兼職或借用其資質但未與城簽訂勞動合同的所
3、有人 員。 第三條第三條 本辦法遵循“效率優先、兼顧公平、按勞分配”的原則， 在保障員工合法利益的同時，合理拉開收入差距。 第四條第四條 本辦法所稱工資是指以貨幣形式支付給員工的勞動報酬， 包括：崗位工資、績效工資、特殊支付工資，以及列入工資總額統計 范圍的全部貨幣收入。交通費、通訊費及餐費補助等成本支出不在此 范圍之內。 第五條第五條 公司人力資源部作為公司的薪酬管理部門， 對工資總額實 行預算管理總量控制。 第六條第六條 本辦法規定的所有薪酬均由人力資源部統計報總經理批 準后由人力資源部發放。 第二章第二章 工資總額工資總額 第七條第七條 公司實行年度工資總額控制。年度工資總額以本年度產 值、利潤為基礎，以往年產值、利潤和對應的工資總額為參照進行整 體控制，并且不高于中研天工公司下達的年度工資總額。 第八條第八條 在當年完成上一年度產值的前提下， 當年工資發放總額原
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