房地產集團地區集團公司管理方案計劃辦法【48頁】.doc
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房地產集團地區集團公司管理方案計劃辦法【48頁】.doc
1、xxxx 地產集團地區公司管理辦法地產集團地區公司管理辦法 第一章第一章 人事管理人事管理 第一條第一條 各地區公司組織機構設置、定崗定編方案及薪資結構體 系由集團公司統一制定并發文執行。 第二條第二條 各地區公司員工年度薪資調整方案經集團人力資源中心 審核后，報集團董事局主席審批后實施。 第三條第三條 各地區公司協助總經理助理及以上干部的錄用及定薪、 轉正定級、任免、解聘等經地區公司董事長(或主持工作一把手)審批 后，由集團人力資源中心匯總，每月 1 日報集團董事局主席審批后實 施，其中董事長（或主持工作一把手）的解聘即時報集團董事局主席 審批后實施。 第四條第四條 各地區公司三線城市項目總
2、經理及其他員工(物業公司 領導班子以下員工除外)的錄用及定薪、轉正定級、內部調動、任免、 獎懲、解聘等由各地區公司董事長(或主持工作一把手)審批后實施， 不符合公司入職及提拔晉升條件的由集團人力資源中心匯總、審核， 每月 1 日報集團董事局主席審批后實施。 第五條第五條 凡在集團系統被辭退及自行離職的人員，各地區公司一 律不得錄用，特殊情況由集團人力資源中心匯總、審核，每月 1 日報 集團董事局主席審批后實施。 第六條第六條 各地區公司領導班子職能分工調整須報集團人力資源中 心，并由人力資源中心匯總上報集團各業務直管副總裁審核、報集團 分管領導簽署意見，每季度首月 1 日再報集團董事局主席審批
3、后執 行。 各地區公司三線城市項目總經理的調整及項目分管情況須每月 底 25 日前報備集團人力資源中心。 第七條第七條 集團公司對地區公司員工因嚴重違反公司制度、指令或 工作失職，從而決定給予的警告、通報批評、扣罰獎金、降薪、降職、 免職、辭退等處分由集團直管副總裁審批執行。 第八條第八條 各地區公司之間及與集團系統其他單位之間的人事調動 每月 1 日審批， 其中地區公司領導班子成員及三線項目總經理的調動報 集團董事局主席審批后實施；地區公司其他員工的調動由集團人力資源 中心總經理審核、審查、審批后實施，并每月呈集團董事局主席閱。 第九條第九條 員工請假及出差 各地區公司董事長（或主持工作一把手）的考勤情況由集團人力 資源中心匯總于次月 15 日前報董事局主席閱；各地區公司領導班子 成員及三線城市項目總經理的請假由董事長審批， 國內出差報上一級 領導審閱，每月 31 日前由行政人事部匯總報
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