1、 房地產房地產有限公司有限公司員工手冊員工手冊 目 錄 第一篇 企業的核心價值觀 第二篇 組織機構與崗位職責描述 第三篇 管理制度 一、綜合管理 一人事管理： 1聘用 11 聘用原則 12 入職程序 13 試用期待遇 14 員工轉正 15 內部提升或調職 16 臨時員工 17 入職培訓和發展培訓 2 解除勞動關系 21 辭職 22 辭職手續 23 解聘 3、 考勤及假期 31 工作時間 32 休假 4 員工工資及福利待遇 41 工資 42 保險及福利 5 員工培訓制度 51 培訓目的 52 培訓內容 53 培訓的組織和實施 6 薪酬制度 7 績效評估制度（待定） 8 獎懲制度（待定） 二行政管
2、理 1辦公例會制度 11 例會目的 12 例會職責 13 例會類型 14 例會程序 2 合同管理制度 21 合同的定義 22 合同的編制 23 合同的審核 24 合同的保存 25 合同的歸檔 3 辦公設備申購及使用管理 31 辦公設備購置 32 辦公設備使用 33 辦公設備的保養與維修 4 辦公用品、耗材申購及使用管理 41 辦公用品分類 42 辦公用品領用 43 辦公用品管理 5 辦公車輛使用及管理 51 車輛使用規定 52 車輛保養與維修 6 專業圖書資料的購置和管理 61 圖書資料的購置 62 圖書資料的登記和保管 63 借閱和歸還手續 7 檔案的管理 71 借閱檔案要求 72 管理檔案
3、要求 8公司收發文管理 二、 財務管理 1 財務管理原則 11 財務管理原則 12 授權管理 13 預算管理 14 監控管理 2 資金管理程序 21 集團往來資金 22 貸款資金的取得 23 資金支出管理 231 內部借款 232 工程撥款規定 24 費用支出的管理 25 支票管理規定 26 現金管理規定 三、 業務管理 1 組織結構 2 崗位職責及業務流程 研發中心 開發部 預算部 營銷部 工程部 財務部 行政部 第四篇 員工禮儀守則 第五篇 員工手冊完善 一、員工手冊說明 二、員工手冊的效力 三、員工手冊的補充附件 第一篇第一篇 的核心價值觀的核心價值觀 我們的核心價值觀： 使命般的激情 信任并尊重每一個人 永不滿足的挑戰精神 鼓勵創新 主動變革 創造奇跡的團隊精神 共同發展 分享成功 第二篇 組織機構與崗位職責描述 第三篇 管理制度 一、 綜合管理 1. 聘用 11 聘用原則 111
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