桂林國際物業管理公司員工管理手冊（18頁）.doc
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桂林國際物業管理公司員工管理手冊（18頁）.doc
1、 員員 工工 手手 冊冊 總經理致詞總經理致詞 致：親愛的各位員工 歡迎并感謝您加入到桂林 xx 國際物業管理有限公司這個充滿活力的大團 體之中！ 公司秉承以人為本的“人性化物業管理模式” ，為員工提供廣闊的自我發展 空間及自我提升平臺，并注重員工各項能力的綜合發展，我謹代表公司希望在 xx 這個大團體中，每位員工都能發揮自己的最大潛能，為公司注入新鮮血液， 讓我們的公司富有朝氣和創造力，不斷前進，不斷走向輝煌。 “海納百川，有容乃大” ，公司也在積極地吸收各類人才，為公司的建設發 展添磚加瓦。每位員工都是公司中不可缺少的重要一員，只要大家齊心協力，提 高專業技能和服務水平，在各自的領域內充分
2、發揮自己的才能，共同努力打造一 支“高效、高質、專業”的堅實隊伍，公司就一定能在社會環境中日漸發展壯大， 基業常青。同時也希望每一位進入公司的員工都能夠親身感受到公司的發展變 化，并能以在我們 xx 國際物業管理公司工作為榮。 最后期望在公司的規范管理、正確領導和各位員工的一致努力下，公司和 員工都能一起茁壯成長，共同迎接屬于我們美好的未來！ 總經理： 第一章第一章 人事宗旨人事宗旨 桂林 xx 國際物業管理有限公司的管理目標是成為一個高效率、服務全面且不斷求進的機構。員工是公 司的重要財產，是為公司辛勤工作，具有良好的素質，富有活力和創造力的團隊。 公司的人事宗旨： 員工無論從事何種工作，均
3、是同等重要； 每個員工都必須受到尊重和承認； 每位員工要努力減少支出，降低成本，在工作中嚴于律己，幫助管理公司不斷提高公眾形象； 公司的員工都是經過認真選擇，量才錄用，并安排在與其能力相適應的工作崗位上的； 公司為員工提供與其工作相適應的報酬和補貼，為員工提供良好的工作條件，根據工作表現給予員工獎 勵和處罰。 公司將努力為員工提供發展機會，并通過培訓豐富員工的專業知識和提高技能，為員工不斷發展創造條 件。 第二章第二章 公司簡介公司簡介 桂林 xx 國際物業管理有限公司是一個新的企業， 匯集了一批具有豐富物業管理經驗和酒店管理經驗的 管理人員，以先進的管理理念、規范的管理組成專業化的服務隊伍，以“人性化物業管理” 、 “個性化物業 服務” 、 “社區環境文化” 、 “綠色生態家園”等一系列物業管理理念，形成以人為本的“人性化物業管理模 式” ，為業主及物業使用人提供星級酒店式物業管理專業服
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