1、 國際酒店員工手冊管理 親愛的朋友： 首先衷心的歡迎你加入* *國際酒店的行列，希望在未來共同相處的日子里，你能感受到 我們大家庭的溫暖并為之驕傲。 我們從事的是服務行業，職責就是讓每位客人在*國際酒店都感到開心并且是倍受歡迎 和尊敬的。誠然，我們有時也會遇到不開心的事情，但正是這種時候才能真正鍛煉和考驗我 們的服務精神。無論何種情況下，我們都要體現微笑服務和一流的管理水平。 在平凡的服務工作中，你可能感到不受重視，對于這點，請盡可相信，你的工作一定會 得到認可。我們每個人都渴望成功，這取決于我們奉獻多少。我們相信*國際酒店一定會是 你成長和發展的最好的平臺。 我們頒發的員工手冊是員工日常工作
2、生活相關制度的總和，它將幫助您了解*國際 酒店的基本情況，企業文化以及一些基本規章制度，使您快速溶入平等、和諧、上進的大家 庭。為了使我們的酒店能創一流的管理水平和服務水準，有必要提醒大家：員工手冊就 是酒店經營管理的憲章，是全體員工的行為準則。維護這部憲章，遵守這套準則，既是每一 位員工的神圣職責，又是我們大家的工作意義所在因為酒店與員工的價值和進步都從這 里開始！ 同時，鑒于酒店管理的經驗，在這里特別提示全體管理人員： 1、嚴肅維護和嚴格遵守員工手冊，以身作則，成為員工的榜樣。 2、無論對人對己，都要堅持公平、公正的原則，正氣是管理者的靈魂，在貫徹員工手 冊時全體管理人員及員工無一例外。
3、3、員工手冊需要在實踐中不斷改進完善，其推進也要輔以其它管理手段，這尤其是 各級管理者的責任。 我們衷心祝愿你能在*國際酒店工作期間事業有成！ 總經理致詞總經理致詞 首先，我受*公司董事會委托，代表*國際酒店全體同仁對您的加盟表示熱情 歡迎！ *國際酒店要發展，我們依靠真誠務實的理念和義利顧全的服務意識來支撐，依 靠專業有素，勇于進取的員工隊伍，依靠“*人”渴望超越的精神來不斷提升酒店的 內涵與價值。讓員工滿意，賓客滿意，投資者滿意，社會滿意是我們的立業之本。 酒店不斷地發展始終是我們共同的理想。作為總經理，我深知自己不是在孤軍奮 戰，而是與每一位有共同理想的員工一道，以飽滿的斗志和激情，以火熱的青春和閃 光的智慧共同奮斗*國際酒店需要您的才智與力量。 在這個大家庭里，不管你來自何方，我們都在為各自的人生目標奮斗，努力工作 并取得成績是每一個人生命價值的最終體現。現在，酒店已為每位員工提供
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