1、 員 工 手 冊員 工 手 冊 xx 國際酒店國際酒店 董事長致辭董事長致辭 尊敬的同仁： 您有幸進入了 xx。我們也有幸獲得了與您合作的機會，并在共同信任的基礎上， 度過在酒店工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。 xx 被公認為最成功酒店管理服務的提供者。xx 旗下的酒店將一如既往的提供優質、 創新及以客為尊的產品與服務。我們將以精明的資產管理和贏利能力而備受肯定。以她 的歷史使命，就需要所有職工必須團結協作，艱苦奮斗。沒有這一平臺，你的聰明才智 是很難發揮并有所成就的。因此。沒有責任心、不善于合作，不能團結奮斗的人，等于 喪失在 xx 進步的機會。那樣你會空耗了寶貴的光陰，還
2、不如使用期中，重新決定你的 選擇。 進入 xx 并不意味著高待遇，因為酒店是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的。如果你 擁有一個開放的心態，善于汲取別人的經驗，善于與人合作，這里將是您成就一番事業 的地方。否則，您將一事無成。希望你接受命運的挑戰，在不屈不撓中前進。 xx 要求每個職工嚴格遵守各項規章制度與管理。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律 己，寬以待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。機 會總是均等的，只要你努力，當機會來臨的時候就會被你抓住。其實一個人的命運，就 掌握在自己的手上。 希望你丟掉速成的幻想，工作踏踏實實、一絲不茍。你想獲得晉升、待遇提高，只 有把精力集
3、中在一個有限的工作上面，不然就很難得到提升。你什么都想會、什么都想 做，就意味著什么都不精通，任何一件事對你都是初工。努力把本職工作做好，興趣自 然在。那么，我們就需要一批業精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的職工。 機遇偏向于踏踏實實的工作者。 xx 永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高層領導工作。遵循循序漸進的原則，每 一個環節對你的人生都有巨大的意義。你要十分認真的去對待現在手中的任何一件工 作，積累你的記錄。要尊重你的現行領導，盡管你也有能力，甚至更強，否則將來你的 部下也不會尊重你。 在 xx 的進步主要取決于你的工作成績，一個企業沒有文化是不行的。業余時間我 們可以安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書，我們總是為賓客服務，但具體來講， 下一道工序就是賓客，就是你的“上帝” 。你必須要認真對待每一位賓客。 要關心時事，關心國家與民族的前途命運，提高自己的覺悟，如汶川大地震
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