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中山市房地產(chǎn)物業(yè)管理物業(yè)公司員工手冊（25頁）.doc

資源ID：203453 資源大小：147KB 全文頁數(shù)：25頁
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中山市房地產(chǎn)物業(yè)管理物業(yè)公司員工手冊（25頁）.doc

1、員工手冊第 1 頁共 25 頁中山市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司中山市物業(yè)管理服務(wù)有限公司中山市房地產(chǎn)代理有限公司員工手冊編制日期：20 xx 年 1 月 1 日編制單位：行政人事部員工手冊第 2 頁共 25 頁目錄序號內(nèi)容頁碼 1. 員工手冊使用說明. 2 2. 歡迎辭. 2 3. 員工聘用管理規(guī)定. 3 4. 試用期及轉(zhuǎn)正管理規(guī)定. 4 5. 考勤管理制度. 6 6. 加班管理規(guī)定. 10 7. 假期管理制度. 12 8. 員工獎懲管理辦法. 16 9. 員工獎勵條例. 17 10. 員工懲罰條例. 18 11. 損失賠償制度. 19 12. 員工離職管理規(guī)定.

2、20 13. 辭退、開除員工管理辦法. 22 14. 薪酬制度. 24 員工手冊第 3 頁共 25 頁員工手冊使用說明書一、所有員工包括新入職的員工，必須認真閱讀、領(lǐng)悟本手冊的內(nèi)容并嚴格執(zhí)行。二、所有管理人員有指引、指導(dǎo)所屬員工閱讀、領(lǐng)悟本手冊的責(zé)任，并負有要求員工嚴格執(zhí)行的義務(wù)。三、本手冊的更新。公司不會因新的制度產(chǎn)生而隨時更新本冊。若本公司之制度無重大變更，原則上本手冊每年元月更新一次。四、本手冊之知識產(chǎn)權(quán)屬本公司，任何人未經(jīng)本公司允許均不得復(fù)印本手冊。否則，公司將追究法律責(zé)任。五、員工入職時，由行政人事部門發(fā)放本手冊一本，由員工保管、使用。六、本手冊屬公司財物，

3、員工離職時須收回本手冊，若遺失，須扣回工本費 50 元。七、本手冊發(fā)布的日期為 20 xx 年 1 月 1 日，此后，公司頒布新的管理制度若與本手冊內(nèi)容有相抵觸的地方，則以新頒布的管理制度為準。八、本手冊的解釋權(quán)與編輯修訂權(quán)在本公司行政人事部。歡迎辭親愛的新同事：物業(yè)管理服務(wù)有限公司歡迎你，能成為的一員，你應(yīng)該感到驕傲，因為會真誠對待每一個成員，會為每一名員工提供較為豐厚的報酬，會為有上進心的員工提供良好的培訓(xùn)機會與晉升空間。可能是你踏入工作的站，也可能是你人生旅途中眾多站點的一個小站，但無論怎樣，都將以包容的心態(tài)對待每一名新成員。希望，你的到來，就像為注入了新鮮血液一樣，使之更加充滿活力；希望，你的聰明才智，能使我們更快、更強的發(fā)展。有清晰的企業(yè)文化與規(guī)章制度，希望你能仔細閱讀與領(lǐng)悟，盡快的融入，從而盡快真正成為人。的愿景：從中山走向全國，打造全國知名的物業(yè)

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