房地產土地造份咨詢評估公司人事管理考勤制度【12頁】.doc
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房地產土地造份咨詢評估公司人事管理考勤制度【12頁】.doc
1、考勤制度考勤制度目目 錄錄一、目的.1二、管理職責.1三、適用范圍.1四、工作時間.1五、考勤管理.1（一）考勤記錄.1（二）補簽考勤.2（三）因公外出管理.2（四）遲到、早退、曠工.2六、加班加點.3七、休假管理.3（一）帶薪假期.3（二）非帶薪假期.5八、全勤獎勵.6九、附則.61一、一、目的目的為了規范員工勞動紀律管理，促使員工自覺遵守勞動紀律，同時保障員工的合法權益。公司根據國家關于工作時間的相關規定及自身的業務特點，特制定本制度。二、二、管理職責管理職責21行政管理部是公司員工考勤和休假的歸口管理部門，負責監督本制度的執行情況、考勤統計、考勤機維護管理、處理違反本制度的行為。22本制
2、度由行政管理部負責解釋。三、三、適用范圍適用范圍31本公司所有員工，均依本規程辦理。32在考勤管理方面，本制度適用本公司所有員工，包括實習人員。四、四、工作時間工作時間41周工作時間：周一至周五。42日工作時間：上午 8:30 11:30，下午 13:30- 17:30。 （公司可以根據具體情況對日工作時間作出調整，但日工作時間不超過 8 小時） 。五、五、考勤管理考勤管理（一）考勤記錄（一）考勤記錄511公司實行打卡考勤制度。卡片顯示僅代表該員工進出公司時間，特例依照抽查為準。512員工必須嚴格遵守公司的考勤制度，每天打卡次數共 2 次，分別為上下班時間。513卡片所記錄的時間是考核員工出勤
3、的參考標準。如對記錄時間有異議，應在打卡當日，最晚次日向管理層及時反映，并且以管理層簽字為準，否則將視打卡時間正確。514員工上下班均應親自打卡。凡委托他人代打卡者，委托人與代打卡人視情節嚴重給予相應不等的處罰。2（二）補簽考勤（二）補簽考勤員工正常出勤（包括公司內加班）但忘記考勤的，可在當日或在下一個工作日，提供相應證據，行政管理部有權對出勤的真實性進行核實，對于不能提供足夠證據的，按實際考勤的結果進行統計。員工在一個月內無故忘記打卡 3 次（不含 3 次）以上的，扣日工資總額的 3%；當月忘記打卡 5 次及 5次以上的，扣 20 元（外出辦公、事假、病假除外） ；情節嚴重者另行處分，解釋權歸行政管理部。（三）因公外出管理（三）因公外出管理531原則上公司員工須先到公司完成打卡后，方能外出辦理各項業務。如因特殊原因需要直接在外辦理有關業務的，應事先向行政管理部負責人請示說明，也可由部門負
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