1、凱德大酒店人力資源管理手冊酒店：入職招聘酒店員工招聘流程 空缺需求渠道選擇（網(wǎng)絡(luò)、中介、招聘會、報刊、電臺、宣傳資料、居委會、勞動部門、短信平臺、學校、員工介紹等）發(fā)布信息招聘/初試/篩選人力資源總監(jiān)（部門經(jīng)理空缺）部門經(jīng)理（部門員工空缺）負責人人力資源總監(jiān)（主管及以上級別）人事專員（主管以下）酒店人員編制表部門用人申請單招聘信息應聘登記表應聘登記表復試審批/錄用總經(jīng)理（部門經(jīng)理）部門經(jīng)理（相應部門員工）總經(jīng)理人力資源總監(jiān)部門經(jīng)理 應聘登記表（已由部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理簽字審批）相關(guān)表單步驟根據(jù)空缺需求招聘部門經(jīng)理錄用需總經(jīng)理審批部門經(jīng)理以下員工錄用需部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理審批
2、注：1 部門經(jīng)理需在應聘登記表上簽署錄用意見、基本薪酬和試用期。 2 錄用人員需完成錄用審批流程后方可入職。 背景調(diào)查總經(jīng)理人力資源部部門經(jīng)理應聘登記表員工報到核對個人資 料（當天）簽訂勞動合同勞動用工協(xié)議（兩周內(nèi)）辦理入職手續(xù)登記花名冊（當天）員工檔案建立（一周內(nèi)）建立員工檔案員工本人酒店人事專員 步驟負責人相關(guān)表單交個人資料（當 天）就失業(yè)證、退工單、身份證原件及復印件、學歷證明原件及復印件（部分崗位）、公積金帳號、戶口本首頁和本人頁復印件（外地員工）、下崗證明（下崗人員）、健康證，兩張一寸照片酒店人事專員員工本人 招聘部門員工本人酒店培訓部酒店員工手冊部門操作規(guī)范手冊酒店員工手冊培訓簽字
3、記錄酒店及部門對新員工培訓記錄酒店員工入職辦理流程員工個人資料勞動合同文本一式2份勞動用工協(xié)議一式份入職培訓介紹新員工（當天部門）熟悉部門、操作規(guī)范培訓（部門當天開始）酒店員工手冊培訓（入職一月內(nèi)）所有培訓應有培訓記錄并確認簽字酒店人事專員 員工花名冊員工檔案材料： 1.員工應聘登記表（附照片） 2.身份證復印件 3.勞動合同勞動用工協(xié)議 4.就失業(yè)證/戶口首頁及本人頁復印件(外地） 5.學歷證明復印件（部分崗位） 6.其它需存檔資料 檔案材料清單 注： 1、 根據(jù)用工性質(zhì)不同簽定勞動合同/勞動用工協(xié)議酒店：入職招聘酒店：薪資福利提醒轉(zhuǎn)正（提前10天）員工填寫轉(zhuǎn)正評估表中自述內(nèi)容員工自評直線上級與員工溝通并評估打分上級考評評估合格部門經(jīng)理在轉(zhuǎn)正評估表上簽署意見并簽字。人資部審核，總經(jīng)理批準。部門經(jīng)理或以上人員由總經(jīng)理直接審批。評估不合格 部門與員工溝通后，在轉(zhuǎn)正評估表上寫明原因，辦理離職手
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