1、1第一章管理制度一、工 作 制 度為實現(xiàn)威烏高速公路東營段建設 “高起點、 高標準、 高質(zhì)量、高效益”的目標，規(guī)范項目辦工作與管理，制定本制度。第一條實行分工負責制度。 所有人員應根據(jù)工作分工和崗位責任，嚴格、忠實履行自身職責，全力做好本職工作。第二條實行逐級請示匯報制度。 請示或匯報工作要按照分工和辦事程序進行， 無特殊情況不得越級請示， 更不要多頭請示；重大事項及職責不明確或難以把握的問題，應及時請示匯報。對涉及兩個部門以上的工作，應主動協(xié)調(diào)通氣，形成意見后請示、報告。第三條實行工作考核制度1、工作時間。實行每日 8 小時工作制，視工作需要經(jīng)批準后可適當加班，并填寫加班登記單（附后） 。加
2、班費按照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、考勤。要按作息時間提前 5 分鐘上班，各部負責人要隨時檢查人員在崗情況。3、請假。實行請、銷假制度，因事、因病請假必須提前逐級向分管領(lǐng)導請示，獲準后辦理手續(xù)，假期滿后應及時辦理銷假手續(xù)并送財務部，未及時辦理的一律按曠工處理。4、缺勤及曠工。在工作時間內(nèi)無正當理由遲到、早退和其他非在崗行為，在 30 分鐘以內(nèi)的，屬缺勤，超過上述時限為曠2工。第四條休假權(quán)力享有國家及勞動法規(guī)定的休假權(quán)力，但應事先獲得主管領(lǐng)導的批準。1、特別休假。本人婚假：包括結(jié)婚當日在內(nèi)連續(xù) 7 天；喪假：直系親屬的喪事 3 天。2、帶薪休假。按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、生理休假。（1）工傷假：因工
3、負傷可帶薪享受工傷假。（2）病假：申請病假時必須出具縣級及以上醫(yī)院證明，連續(xù)病假時間超過一個月的或全年累計病假時間超過 45 天的，退回原單位。（3）產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為 60 天。（4）探親假：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條獎懲原則。1、有下列情況之一的，給予獎勵。（1）嚴格執(zhí)行工作制度，認真履行崗位職責，工作規(guī)范、準確、良好地完成工作目標，未出現(xiàn)質(zhì)量和安全事故的；（2）及時提出合理化建議，或避免重大質(zhì)量、安全事故，或為業(yè)主節(jié)約資金的。2、有下列情況之一的，給予警告處分，并處以罰款。（1）未認真履行崗位職責，工作欠規(guī)范、準確，但基本完成工作目標，未出現(xiàn)質(zhì)量安全事故的引發(fā)工作索賠的。3（2）擅自脫崗，無正當理由連續(xù)缺勤 15 天或全年累計 30天以內(nèi)的，及連續(xù)曠工 7 天或全年累計 15 天以內(nèi)的。3、有下列情況之一的，給予清退處理，并通報批評。（1）濫用職權(quán)或工作不力，造成工程損失或施工索賠較
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