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高速公路工程咨詢公司員工考勤管理制度9頁.doc

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高速公路工程咨詢公司員工考勤管理制度9頁.doc

1、陜西高速公路工程咨詢有限公司員工考勤制度第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司員工考勤請休假制度，加強員工勞動紀(jì)律和考勤管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)勞動合同法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。第二條本辦法適應(yīng)于公司長期合同工。第三條遵照執(zhí)行國家雙休日及法定節(jié)假日休假制度和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，公司機關(guān)實行日工作 8 小時制，周工作 5.5天制，每周工作時間為 44 小時。各監(jiān)理項目按監(jiān)理服務(wù)合同約定執(zhí)行。第四條各部（室）、各監(jiān)理項目應(yīng)設(shè)兼職考勤員，嚴(yán)格按照公司上下班管理制度規(guī)定，實事求是地填寫員工考勤表，時間為每月的 26 日至次月的 25 日止，于當(dāng)月 27 日前，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后交公

2、司人力資源部備案。第五條公司以考勤作為員工平時考核、工資發(fā)放的依據(jù)。第六條請假范圍一、事假：員工因個人事務(wù)，可請事假，一次請假時間最多不超過 3 天，同時對請假員工以年累計計算，全年累計事假不得超過 15 天。二、病(傷)假：員工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)市級以上醫(yī)院證明確需休息治療者，可請病(傷)假。三、婚假：達(dá)到法定結(jié)婚年齡且未有過婚史的員工，法定假期為 3 天。初婚員工符合晚婚年齡的，增加 20 天婚假。假期不能分開請。四、喪假：法定喪假為 3 天(路途往返時間另計)。員工直系親屬（祖父、祖母、父、母、配偶、子、女、兄、姐、弟、妹、孫子、孫女）死亡，可請喪假。五、產(chǎn)假：女員工生育產(chǎn)假為 90

3、天，其中產(chǎn)前假 15 天。對難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天。對多胞胎生育的，每多生一胎增加產(chǎn)假 15 天。在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，增加產(chǎn)假 30 天。產(chǎn)假包括雙休日及法定節(jié)假日在內(nèi)。六、陪產(chǎn)假：男員工的配偶分娩后，員工可憑醫(yī)院證明向公司辦理申請 10 天的陪產(chǎn)假的手續(xù)，并在男員工的配偶分娩30 天內(nèi)休完，且只限一次。七、計劃生育假：員工做計劃生育手術(shù)的,持市級以上證明可請計劃生育假 3 天。八、哺乳假：女員工產(chǎn)假期滿，根據(jù)工作情況，在不影響工作的情況下，孩子 1 周歲前，可給予每天 1 小時的哺乳時間。九、探親假：連續(xù)工作滿一年的員工同父母、配偶未居住在一地,又不能利用公休假日回家團(tuán)聚者，給予探親假。1、已婚員工探望配偶，每年給予一方探親假 30 天；2、未婚員工探望父母，每年給予探親假 20 天；3、已婚員工與配偶同居一地的，每四年給予探父母假一次，假期 20 天；4、見習(xí)生上半年轉(zhuǎn)正的

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