2020年蘇州建筑安裝工程公司施工現場項目部農民工工資投訴處理機制、方案（8頁）.doc
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2020年蘇州建筑安裝工程公司施工現場項目部農民工工資投訴處理機制、方案（8頁）.doc
1、翻擴建廠房工程翻擴建廠房工程施工現場項目部農民工工資投訴處理機制、方案蘇州市天越建筑安裝工程有限公司蘇州市天越建筑安裝工程有限公司2020 年 3 月 15 日施工現場項目部農民工工資投訴處理機制、方案施工現場項目部農民工工資投訴處理機制、方案一、目前農民工勞資糾紛解決機制一、目前農民工勞資糾紛解決機制（一）向勞動監察部門提出舉報和投訴（一）向勞動監察部門提出舉報和投訴根據國務院勞動保障監察條例和勞動和社會保障部關于實施勞動保障監察條例若干規定的規定，勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行為，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門通過日常巡視檢查、書面審查、舉報等發現用人單
2、位有違反勞動保障法律的行為，需要進行調查處理的，應當及時立案查處。對不屬于勞動保障監察職權范圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人； 對屬于勞動保障監察職權范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。根據勞動法第 91 條的規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（3）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。國務院勞動保障監察條例第 26 條規定
3、：用人單位有下列行為之一的， 由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額 50以上 1 倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（2）支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的；（3）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。根據勞動和社會保障部關于實施勞動保障監察條例若干規定第 15 條的規定：有下列情形之一的投訴，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟程序辦理：（1）應當通過勞動爭議處理程序解決的；（2）已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁的；（3）已經提起勞動爭議訴訟的。（二）勞動調解委員會的調解（二）勞動調解委員會的調解勞動爭議調解委員會是單位工會組織下設的民間自治性組織， 是處理勞動糾紛的重要機制，調解非勞動糾紛解決的必
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