1、建筑工程有限公司建筑工程有限公司規章制度規章制度前前言言隨著公司的發展，實行管理制度化的重要性日益凸顯。為進一步深化管理， 不斷提高管理水平， 充分調動發揮公司員工的積極性和創造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規范全體員工的行為和職業道德，建立健全各項管理制度，推動公司科學化、制度化、規范化管理進程，制定公司規章制度并提出倡議：一、公司全體員工要自覺遵守公司各項規章制度和決定。對任何違反公司各項規章制度的現象和行為，人人有責監督和制止。二、公司倡導樹立全局觀念，禁止任何部門、個人做有損公司利益形象、聲譽或破壞公司發展的事情。三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術
2、、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學習科學、業務技能和文化知識，為員工提供學習的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮聰明才智，提出合理化建議。六、公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵 。七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團
3、體的凝聚力和向心力。員工行為規范員工行為規范員工行為規范，是企業形象的重要組成部分。為規范員工行為，培養員工的職業道德和文明習慣，更好地展現企業良好的形象，制定本規范。一、崗位規范一、崗位規范1、按時上下班，不遲到、不早退、不睡崗。上班時精神飽滿，工作積極，做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行工作。2、在工作崗位上保持安靜，不大聲喧嘩。不聚眾聊天，不嬉笑打鬧不吃零食，不從事與本職工作無關的私人事務。3、不打非業務性的電話，打電話時簡潔，盡量縮短通話時間。不允許上網聊天、瀏覽與工作無關的網頁。4、辦公用品和文件必須妥善保管，使用后歸還到指定場所，根據公司指定的文件號隨時歸檔，不能自己隨意處理或者遺忘在桌子上。辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時必須得到許可。5、 樹立主人翁的思想， 合理使用辦公用品， 從節約一張紙， 一度電，一滴水做起，發揚勤儉節約的優良傳統。6、下班時文件，文具、用紙等要整
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