建筑工程公司設計工程部職位說明書（23頁）.doc
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建筑工程公司設計工程部職位說明書（23頁）.doc
1、設計工程部職位說明書設計工程部職位說明書部門職位列表部門職位列表設計工程部經理.2設計工程部副經理.5建筑設計師. 7結構設計師. 9給排水設計師. 11機電設計師. 14景觀設計師. 17裝修設計師. 20部門職位關系圖部門職位關系圖設計工程部經理設計工程部經理1、基本信息基本信息1.1 職位名稱職位名稱：設計工程部經理1.2 職位編號職位編號：1.3 所屬單位所屬單位： 設計工程部1.4 上級職位上級職位：直接上級- 副總經理（工程）1.5 下級職位下級職位： 直接下級- 設計工程部副經理、建筑設計師、結構設計師、給排水設計師、機電設計師、景觀設計師、裝修設計師1.6 職業發展方向：職業發
2、展方向：設計總監2、工作描述工作描述2.1 組織項目設計管理。2.2 配合設計供方招標與采購。2.3 組織產品及設計技術研究。3、任職要求任職要求3.1 學歷及專業要求：學歷及專業要求：建筑學、城市規劃等相關專業大學本科及以上學歷；一、二級注冊建筑師優先。3.2 工作經驗：工作經驗：6 年以上房地產規劃、建筑設計和產品研發相關經驗，3 年以上同等崗位管理經驗；有設計院規劃及建筑設計工作經驗優先，有工程建造管理經驗優先。3.3 工作技能：工作技能：熟練掌握設計工作的業務知識，熟悉建筑設計及工程管理流程；對設計單位情況熟悉，有較為豐富的市場經驗和社會專家資源；有強烈的市場概念和客戶導向及成本意識和
3、邏輯思維與分析能力；具備較強的管理協調能力和創新能力。3.4 語言及計算機要求：語言及計算機要求：英語四級，熟練使用 OFFICE 辦公軟件和 AUTOCAD 繪圖軟件。4、職責與權限職責與權限序號序號職能劃分職能劃分職責描述職責描述4.1 通用職責：通用職責：1制度建設制度建設1)建立、健全部門相關的制度與工作流程，并跟進實施情況，不斷完善。2部門管理部門管理1)制定部門年度工作計劃和費用預算并跟蹤執行情況，必要時采取糾偏措施。2)提出部門年度人力資源需求和培訓需求。3)組織制定本部門員工職業發展規劃，并跟蹤落實情況，及時給予指導和幫助。4)組織本部門員工編制績效計劃，指導實施，評估并提出改進建議。5)監督本部門員工遵守公司各項管理制度。6)協助公司的知識管理工作，充實、完善本部門知識庫，并與其他部門分享。7)營造部門內良好的溝通氛圍，創建學習型組織。3部門協作部門協作1)督導各級審批/
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