戴德梁行酒店式公寓人員招聘要求及崗位職責（7頁）.doc
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戴德梁行酒店式公寓人員招聘要求及崗位職責（7頁）.doc
1、人員招聘要求人員招聘要求及崗位職責及崗位職責我司將會按發展商同意后的管理架構作出招聘計劃。 事前我司會呈交如下的各部門招聘要求及其職責供發展商審閱。物業管理部物業管理部招聘要求及崗位職責招聘要求及崗位職責職位：經理報告：總經理及副總物業經理工作概要：負責物業內的清潔巡查工作，編排及督促工作，制定各用途室使用守則，確保物業內各部份能正常運作。招聘要求：男女均可，具有北京戶籍大專以上畢業能操流利英語具有組織及領導能力具有五年以上物業管理工作經驗，曾從事酒店工作者優先考慮有物業經理上崗證主要職責：1. 積極配合總物業經理所作的決定或工作安排。2. 保證公司的方針、制度的貫徹和執行。3. 巡視所有大廈
2、的公共地方清潔情況。4. 每天與主管作簡短會議及編排每日之工作。5. 每天抽查員工的工作表現及紀律。6. 檢查物業部所有用品并進行嚴格控制。7. 正確處理各種問題和投訴。8. 保持友善的態度，協調本部和其他部門的工作關系。9. 履行由總經理下達的任何工作。行政人事部行政人事部招聘要求及崗位職責招聘要求及崗位職責職位：行政人事部經理報告：總經理及副總物業經理工作概要 ：全面負責管理處的行政、人事、后勤、培訓工作招聘要求：男/女均可有北京戶籍大學畢業具 5 年以上人事管理及辦公室行政經驗熟悉勞動法規熟悉電腦操作曾于大酒店及大機構任職者優先考慮主要職責：1. 負責與政府有關部門的聯絡，建立良好的工作
3、關系。2. 根據有關法規及管理處實際情況制訂行政、人事管理制度，并監督執行情況。3. 協助管理處總經理協調管理處各部門的關系及監督管理處各項規章的制訂、落實，為各部門的工作提供必要的服務。4. 協助總經理控制員工的編制、薪金等勞動成本。5. 負責統籌管理處的行政、人事等工作，協調勞資雙方關系，起溝通橋梁作用。6. 根據物業管理發展趨勢結合公司的情況，制訂切實可行的培訓工作要求。7. 負責對行政人事部屬下員工的管理，統籌安排屬下員工的工作。8. 完成管理處總經理交辦的其他工作。財財 務務 部部招聘要求及崗位職責招聘要求及崗位職責職位：財務部經理報告：總物業經理或副總物業經理工作概要：負責管理處的經濟核算資產計算，財務公關，嚴格控制費用開支，監督本部門員工工作，制訂財務預算，根據財務報告及其他財務預算， 協助副總物業經理及總經理作好物業管理處的財務管理工作。招聘要求：男女均可，北京戶籍會計?？?/p>
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