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物業(yè)公司保潔主管崗位職責(zé)要點(diǎn)（22頁）.doc

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物業(yè)公司保潔主管崗位職責(zé)要點(diǎn)（22頁）.doc

1、保潔主管崗位職責(zé)1. 在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)日常的保潔管理工作，確保保潔工作符合承包合同的要求。與其他班組和部門進(jìn)行經(jīng)常的溝通和聯(lián)系。2. 制定每周工作計(jì)劃。3. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和考核工作。處理員工離職事宜。4. 與物業(yè)公司有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，加強(qiáng)與它們的溝通。5. 負(fù)責(zé)員工的請(qǐng)假、休息、考勤、加班和調(diào)動(dòng)工作。每月末將員工的考勤匯總后報(bào)給公司。6. 負(fù)責(zé)與生活垃圾和建筑垃圾清運(yùn)人員的聯(lián)系，通知他們及時(shí)清運(yùn)垃圾。7. 每天檢查區(qū)域內(nèi)的保潔工作質(zhì)量，記錄檢查結(jié)果，監(jiān)督員工的整改工作。8. 每月 15 日以前將員工的工作考核結(jié)果報(bào)給公司。9. 廢品收集、銷售，保管銷售費(fèi)用。10.安排家庭

2、清潔工作，保管服務(wù)費(fèi)，控制保潔質(zhì)量。11.根據(jù)公司規(guī)定，做好廢品、家庭清潔的統(tǒng)計(jì)工作。12.管理工具用具、車輛和服裝。13.陪同物業(yè)公司檢查工作，負(fù)責(zé)分配物業(yè)公司對(duì)我公司的罰款。其中，保潔主管承擔(dān)罰款的 25%。14.按照物業(yè)公司的要求完成各種報(bào)表。15.采購(gòu)常用的工具用具和用品。16.主持召開班前會(huì)，保存會(huì)記錄。17.負(fù)責(zé)和物業(yè)公司結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)和傳遞單據(jù)。18.公平公正地處理員工之間的問題。19.及時(shí)向公司反映管理過程中的問題和困難。工作紀(jì)律工作紀(jì)律1. 首次違反以下規(guī)定從輕處理，多次違反者可加重處罰。2. 員工應(yīng)該按照規(guī)定的時(shí)間上下班，遲到或早退罰款 0.5/分鐘。3. 未經(jīng)允許不來上班視為

3、曠工。曠工一天扣發(fā) 3 天的平均工資。4. 當(dāng)月的輪休應(yīng)該當(dāng)月用完，不得轉(zhuǎn)入其它月份。5. 員工請(qǐng)假應(yīng)該提前一天，輪休前應(yīng)該通知保潔主管檢查責(zé)任區(qū)域的工作質(zhì)量，合格時(shí)才能按照保潔主管的要求輪休。否則按曠工處理。6. 保潔主管的休息根據(jù)實(shí)際工作情況自行安排，但是需要報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)同意，違反一次罰款 20-100 元。7. 員工應(yīng)該按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)佩戴工號(hào)牌，發(fā)型統(tǒng)一，服裝整潔，違反罰款 5元/次。8. 保潔主管應(yīng)該履行崗位職責(zé)以及完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)，否則罰款 20 元/次。9. 員工應(yīng)該服從管理和調(diào)動(dòng)，違反罰款 5-10 元/次，情節(jié)嚴(yán)重的可以予以辭退。10.遇到甲方領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該主動(dòng)問好，違者罰款 5 元/次。11.對(duì)待業(yè)主應(yīng)該講禮貌，不得和業(yè)主吵架、打架，不亂動(dòng)業(yè)主的物品，遵守甲方的管理規(guī)定，違者罰款 10-20 元/次，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退并處罰款50 元。12.員工應(yīng)該積極承攬

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