1、監理單位績效考核表分項內容滿分檢查標準評分標準實得分及說明監理組織4監理人員：監理項目部班子能滿足現場階段性管理和項目公司的要求；項目總監或總監代表必須具備相應的資格證書，到位良好；監理人員數量及資歷（上崗證和資質證書等）符合監理合同、監理規劃的要求，專業人員配套齊全，組成合理，不兼管其它項目；設置安全監理工程師崗位，持證上崗。有1例不合格扣1分4制度儀器：有明確的書面制度如監理制度、會議制度、報表制度等，并組織人員學習；上墻資料齊全（質量方針和目標、組織架構和崗位職責、總進度計劃、總平面布置、晴雨表、緊急事件處理流程、形象進度圖、工程照）；有常見建材取樣送檢規定、甲供材及主要材料管理辦法，并
2、及時交底；有符合項目階段要求的儀器和檢測工具，有及時校準的證明。有1例不合格扣0.5分4規劃細則：監理規劃應與項目情況結合，對項目管理有實際作用；監理規劃、質量通病防治措施須經監理公司審核項目公司批準，并有交底到每個監理人員的書面記錄；監理實施細則應符合規范要求，與項目特點緊密結合，具有指導性；監理實施細則須經總監審核、項目公司批準，并交底到相關人員。有1例不合格扣1分3合同、簽證及變更：總包、分包、甲供材合同，監理合同交底記錄，并建立合同臺帳；有現場簽證變更管理辦法；施工圖、設計變更清單，變更要標注于圖紙上（或索引）。有1例不合格扣0.5分3月報資料：工程監理月報應包括質量、進度、安全文明、
3、投資控制、合同、信息管理方面的內容，存在問題的解決辦法；資料分類歸檔管理，方便查閱，重要資料有專門保存辦法；文件、圖紙發放目錄齊全，有簽收記錄。有1例不合格扣0.5分2月度檢查：組織項目部每月不少1次綜合檢查，有檢查記錄，提出改進意見，編寫項目監理總結，問題總結深刻，為后期項目管理提出有建設性的建議。有1例不合格扣1分技術管理3材料報告：建筑材料質保證書和復試報告等內容齊全并及時送檢；成品、半成品出廠合格證等內容齊全并及時送檢。有1例不合格扣0.5分3分包總包管理：審核分包單位資格報審表的記錄內容齊全、報驗及時；檢查總包管理人員名單、職責是否符合項目管理要求。有1例不合格扣0.5分2驗收檢查：
4、電工、焊工、架子工（高空作業）、注冊安全員、塔吊、人貨兩用電梯等上崗證驗收記錄；垂直運輸機械、外腳手架安全驗收合格等檢查記錄。有1例不合格扣0.5分2方案審核：設計圖紙文件會審及時形成書面記錄；施工組織設計、方案審核或組織會審，形成相關記錄并將意見落實；土方支護方案組織審核或論證。審核意見應重點突出，意見合理，有技術指導性，不流于形式。有1例不合格扣1分，重大方案審核不合格扣2分2合理化建議：提出成本控制、進度控制并保證質量和安全的合理化建議，并得到采納（按條計算）本條為附加分，只計實得分不計入應得分。根據情況每條加0.5分或1分，最多2分現場管理10旁站驗收：旁站監理的規定以及旁站監理記錄，
5、節假日值班記錄；隱蔽工程驗收齊全；混凝土澆筑令、大跨度結構或其它重要部位的拆模審批；甲供材及主要材料進場驗收，包括外觀檢查和資料檢查，有簽字認可的意見。有1例不合格扣1分10進度質量：所監理標段的進度控制，計劃管理到位，有進度調整的針對性措施和建議；所監理標段的實體質量控制，過程控制的手段和方法可行，深度足夠；明確規定重要工序，落實100%檢查，制定工序驗收表，并及時填寫；現場質量通病控制情況（主要包括門窗工程、防滲漏情況、水電工程等）。有1例不合格扣1分10資料審核：現場變更簽證審核應有深度符合要求的明確意見；進度審核準確，有明確的審核意見和跟蹤落實措施；監理工作聯系單、發放記錄以及跟蹤處理
6、情況；竣工或中間驗收前審核相關的技術資料（如竣工資料和竣工圖，保證竣工圖符合實際情況）。有1例不合格扣1分10考評檢查：參與對總包隊伍的考評，形成明確的評價意見，提出管理重點；及時組織監理周例會，對項目管理中的質量、進度、安全文明等問題提出解決方案，并跟蹤落實；每月不少于2次定期組織安全文明施工檢查，完善成品保護，及時督促問題整改，形成書面記錄；日常安全巡視記錄。有1例不合格扣1分30防滲漏：廚衛、屋面蓄水試驗記錄；外墻、門窗淋水試驗記錄；雨天室內滲漏檢查記錄。屋面、外墻、衛生間、給排水及消防管道等防水工程如發現任意一處已隱蔽（或進行下道工序）但仍有滲漏。檢查記錄有1例不合格扣2分，現場滲漏有1例扣5分得分=100實得分/應得分備注：1、原則上每季度考核一次，第一次付款節點前如尚未進行考核，工程技術部可自行或委托項目公司進行專項考核，未經考核不得支付績效獎。2、所監理標段的總包月度巡檢成績綜合排名倒數第一名且平均得分90分以下扣3分，倒數第二名且平均得分90分以下扣2分。3、移動質檢使用不滿足集團要求每月扣1分。4、得分90分以上的全額發放績效獎，90得分80分的按80%額度發放，80得分70分的按60%額度發放，得分在70分以下或項目發生三級問責且無有效管控措施的不予發放績效獎。5、季度考核排名倒數第一且得分在70分以下，處罰監理單位5000-10000元。
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