房地產銷售公司員工行為準則及獎懲手冊（104頁）.doc
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房地產銷售公司員工行為準則及獎懲手冊（104頁）.doc
1、HR-001行為準則及獎懲手冊行為準則及獎懲手冊一、目的一、目的根據國家有關勞動政策法規，為了規范員工行為，激發員工的主動性，積極性和創造性，維護正常的工作秩序，提高工作績效，促進本公司的經營發展，特制定本手冊。二、適用范圍二、適用范圍本手冊適用于公司全體員工。三、責任三、責任3.13.1 總經理室總經理室負責建立健全公司內部的控制機制，確保本手冊產生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執行。3.23.2 綜合管理部綜合管理部負責審核本手冊，對全公司員工負有教育和監督管理責任，確保本手冊的各項要求和規定在全公司能夠有效地執行。3.33.3 人力資源部人力資源部負責制定、解釋、修訂此手冊，協助
2、綜合管理部對員工進行教育和監督管理。負責所有獎懲的資料備案管理。3.43.4 各部門主管各部門主管熟悉和執行本手冊，確保本部門員工執行本手冊；對本部門的員工負有教育和監督管理責任，對發生在本部門的異常事件應立即上報，并采取相應的措施進行勸阻和制止，不得玩忽職守，放任不管。提供修訂本政策的建議。3.53.5 全體員工全體員工應了解、熟悉本手冊，講究職業道德，在工作中遵循和執行本手冊的各項要求和規定。四、四、規定規定4.14.1 日常考勤日常考勤工作時間管理人員上班時間為上午 08:00（或 7:45） ，下班時間下午 17:00（或17:15） ，午餐時間中午 11:3012:30（或 12:4
3、5） ，具體視季節根據公司規定執行，實行六天工作制。各廠可根據客戶或業務的情況做適當調整，詳細工作時間由各廠另行通知。公司因工作需要安排員工加班時，應提前做好準備，員工也應積極配合。打卡員工應按規定時間上下班，不遲到，不早退，上下班必須親自到指定地點打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡。員工如因病，事假，公事外出未能打卡的，應向部門負責人報備。4.24.2 行為準則行為準則儀表儀容管理人員原則上要求穿職業裝，車間人員按崗位要求著工作服，著裝總體原則為莊重、整潔、干凈、文雅、大方，保持清雅之儀容。男性員工不得著無袖、無領汗衫，不得著西裝短褲。紐扣須扣整齊，發型應齊整、干練，不留長發和胡須，不剃光頭。女性員工須清雅淡妝，禁止穿短裙、超短迷你裙、無袖衣裙，衣著及飾物不得夸張。所有員工上班期間不得穿拖鞋、涼拖（孕婦及特殊崗位要求例外） ，不得赤腳。參加公司早禮或重大會議要求：參加公司
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