1、年8月8日 置業顧問薪酬優化方案 置業顧問薪酬優化方案置業顧問薪酬優化方案 年8月8日 第2頁 大綱 一 置業顧問專業序列等級及職責 二 置業顧問薪酬優化方案 三 現有置業顧問薪酬套改方案 四 置業顧問考核方案 置業顧問薪酬優化方案置業顧問薪酬優化方案 年8月8日 第3頁 置業顧問分為五個等級，以滿足其職業發展需要 級別級別 專業責任專業責任 銷售任務系銷售任務系數數 首席置業顧問首席置業顧問 （1）承擔銷售任務；）承擔銷售任務； （2）組織內部培訓，與團隊分享經驗；）組織內部培訓，與團隊分享經驗； （3）在營銷策劃方面提供建議；（）在營銷策劃方面提供建議；（4）在銷售管理方面提供建）在銷售管
2、理方面提供建議（議（5）指導新員工開展工作；（）指導新員工開展工作；（6）配合團隊成員開展工作）配合團隊成員開展工作 1.8 資深置業顧問資深置業顧問 （1）承擔銷售任務；）承擔銷售任務； （2）組織內部培訓，與團隊分享經驗；）組織內部培訓，與團隊分享經驗； （3）在營銷策劃方面提供建議；（）在營銷策劃方面提供建議；（4）指導新員工開展工作；）指導新員工開展工作；（5）配合團隊成員開展工作）配合團隊成員開展工作 1.5 高級置業顧問高級置業顧問 （1）承擔銷售任務；（）承擔銷售任務；（2）組織內部培訓，與團隊分享經驗；）組織內部培訓，與團隊分享經驗；（3）指導新員工開展工作；（）指導新員工開展
3、工作；（4）配合團隊成員開展工作）配合團隊成員開展工作 1.2 中級置業顧問中級置業顧問 （1）承擔銷售任務；（）承擔銷售任務；（2）指導新員工開展工作；（）指導新員工開展工作；（3）配合團）配合團隊成員開展工作隊成員開展工作 1.0 初級置業顧問初級置業顧問 （1）承擔銷售任務；（）承擔銷售任務；（2）配合團隊成員開展工作）配合團隊成員開展工作 0.8 置業顧問薪酬優化方案置業顧問薪酬優化方案 年8月8日 第4頁 不同級別置業顧問承擔不同銷售任務 假設該項目某月的銷售回款任務為2000萬，總共配有8個置業顧問 專業級別專業級別 銷售任務分配系數銷售任務分配系數 月度銷售任務（萬元）月度銷售任務（萬元） 置業顧問置業顧問A A 資深資深 1.5 333 置業顧問置業顧問B B 資深資深 1.5 333 置業顧問置業顧問C C 高級高級 1.2 267 置業顧
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