1.0工齡津貼：1.1工齡津貼是在充分考慮職員為企業作出的累計貢獻的基礎上，按實際在本公司工作年限對職員發放的一種津貼。工齡津貼的發放標準為15元/年。1.2凡從電廣傳媒、金鷹城置業及影視會展酒店直接調入公司的職員，其工齡津貼按原入職年限計算。2.0通訊補貼：2.1為便于工作聯系而給予職員的貨幣補貼。2.2補貼標準：（見下表）職務高層管理職員中層管理職員管理處部長級職員普通管理職員技工補貼標準3002001508050備注：以上技工含普工、初級技工、中級技工、高級技工。3.0食宿補貼：發放標準住宿為20元/人月，餐費標準為一般人員120元/人月、保安員360元/人月，此費用只計入成本，不作現金發放。4.0醫療津貼：發放標準為10元/人月。5.0職務津貼：5.1部長級及以上職位出現空缺時，用人部門推薦或公司提名由低一職級的職員代理該職位工作并獲批準的。職務津貼標準為代理客戶主任及項目部長200元/月人。5.2代理班長，按100元/月人的標準發放職務津貼。5.3職員職務津貼從擔任（代理）職務當月起開始享受，至職員擔任（代理）職務終止時的下月停發。6.0附則：6.1職員如同時兼任二個及以上職位，按“就高不就低”的原則發放津貼和補貼。6.2以上各項津貼和補貼每月隨職員工資一起發放。 編制： 審核： 批準： 日期：
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