1、接受部門經理的領導與工作安排。 2、根據分工，在經理或副經理的指導下，完成分管工作的具體實施。 3、參加由管理部組織的每月管理工作檢查評比。 4、參加樓宇接管驗收工作，并提前完成樓宇接管驗收的資料準備工作。 5、遵守公司規章制度，勤奮工作，努力提高業務水平，完成總經理及部門經理交辦的其他任務。
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