房地產(chǎn)公司工傷管理制度（5頁(yè)）.doc

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房地產(chǎn)公司工傷管理制度（5頁(yè)）.doc

1、精品資料網(wǎng)（http:/）25 萬(wàn)份精華管理資料，2 萬(wàn)多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)（http:/）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料工傷管理制度工傷管理制度第一條.目的:為規(guī)范工傷處理流程，明確各級(jí)人員責(zé)任，保障員工與企業(yè)的利益，預(yù)防工傷事故發(fā)生。第二條.范圍:集團(tuán)本部及所屬二級(jí)公司。第三條.職責(zé):3.1.人力資源部:工傷事故預(yù)防:負(fù)責(zé)定期開(kāi)展安全教育知識(shí)培訓(xùn),定期組織相關(guān)人員召開(kāi)工傷事故檢討會(huì)議,監(jiān)督稽查員工勞保用品的佩帶情況.發(fā)生工傷事故時(shí):負(fù)責(zé)工傷事故報(bào)案、認(rèn)定、理賠整個(gè)處理流程。3.2.工程部:加強(qiáng)員工安全教育知識(shí)培訓(xùn),嚴(yán)格要求員工按規(guī)定佩帶勞保用品。3.3.人力資源部:負(fù)責(zé)及時(shí)購(gòu)買工傷所需藥

2、品,如:創(chuàng)可貼、藥用酒精、藥棉、紅藥水等；負(fù)責(zé)及時(shí)購(gòu)買生產(chǎn)所需勞保用品，如：防護(hù)眼鏡、手套、口罩等。3.4.所有員工:需有較強(qiáng)的安全意識(shí)觀念,了解工作的安全隱患處; 生產(chǎn)部操機(jī)人員必須持證上崗,清楚熟悉所操作機(jī)器的危險(xiǎn)處;上班時(shí)必須集中精神,不開(kāi)小差,確保個(gè)人安全.3.5.電工:嚴(yán)格按照機(jī)器保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)機(jī)器進(jìn)行保養(yǎng),定期對(duì)機(jī)器進(jìn)行安全檢查,檢查結(jié)果報(bào)人力資源經(jīng)理審閱.第四條.內(nèi)容:4.1.工傷發(fā)生時(shí)處理流程：4.1.1.一般輕微可以在項(xiàng)目所在地進(jìn)行處理的工傷，由傷者到部門辦公室領(lǐng)取醫(yī)藥物品處理,較為嚴(yán)重需急救的工傷由事故部門立即送往工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療.4.1.2.發(fā)生工傷事故后項(xiàng)目所在地進(jìn)行處理流

3、程,由事故部門于當(dāng)日24小時(shí)內(nèi)將工傷報(bào)告提交人力資源部，以便出勤統(tǒng)計(jì)及工傷報(bào)案，未在24小時(shí)內(nèi)提出工傷報(bào)告,按公司行政獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行.所有的工傷報(bào)告須由總經(jīng)理簽字審核。精品資料網(wǎng)（http:/）25 萬(wàn)份精華管理資料，2 萬(wàn)多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)（http:/）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料4.1.3.員工醫(yī)療終結(jié)后,須將所有的醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)(以工傷定點(diǎn)醫(yī)院所開(kāi)出的票據(jù)發(fā)準(zhǔn))交于人力資源部.住院治療的員工要有醫(yī)院出據(jù)的入院通知單及出院證明。4.2.工傷保險(xiǎn)申報(bào)、認(rèn)定、理賠流程:4.2.1.工傷申報(bào):4.2.1.1工傷申報(bào)時(shí)間:必須在事故發(fā)生起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng).4.2.1.2.工傷申報(bào)所提供的材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、員工病歷本原件及其復(fù)印件、工卡復(fù)印件、傷者的身份證復(fù)印件、公司公章、醫(yī)療發(fā)票原件。4.2.1.3.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中的受傷簡(jiǎn)述依據(jù)工傷報(bào)告詳細(xì)填寫完整，由安全主任簽名,并讓傷者本人在工傷

注意事項(xiàng): 本文（房地產(chǎn)公司工傷管理制度（5頁(yè)）.doc）為本站會(huì)員（正***）主動(dòng)上傳，地產(chǎn)文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私，請(qǐng)立即通知地產(chǎn)文庫(kù)（點(diǎn)擊聯(lián)系客服），我們立即給予刪除！