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物業(yè)公司安全員、消防干部竟?fàn)幧蠉彉?biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程（5頁(yè)）.pdf

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物業(yè)公司安全員、消防干部竟?fàn)幧蠉彉?biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程（5頁(yè)）.pdf

1、安全員、消防干部競(jìng)爭(zhēng)上崗標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程安全員、消防干部競(jìng)爭(zhēng)上崗標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程 1.0 目的規(guī)范干部的選拔程序,確保公平公開共正選拔安全員消防干部. 2.0 適用范圍適用于安全員部消防管理中心各級(jí)干部的選拔錄用. 3.0 職責(zé) 3.1 經(jīng)理負(fù)責(zé)竟?fàn)幧蠉彶邉澕敖M織工作. 3.2竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施干部的竟?fàn)幧蠉徆ぷ? 4.0 程序要點(diǎn) 4.1 策劃 4.1.1 經(jīng)理策劃成立竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組,小組人員由經(jīng)理副經(jīng)理主管經(jīng)理人事部及品質(zhì)部有關(guān)人員組成,竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)竟?fàn)幓顒?dòng)的組織與實(shí)施. 4.1.2竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組于竟?fàn)庨_始前 20 天發(fā)出通知,告之竟?fàn)幧蠉彽挠嘘P(guān)事項(xiàng): a)竟?fàn)幧蠉?/p>

2、的程序?yàn)閳?bào)名-提交竟職報(bào)告-理論考試-民主評(píng)議-平時(shí) 表現(xiàn)考核-軍事考核-現(xiàn)場(chǎng)答辯-聘任-工作交接-小結(jié); b)明確竟?fàn)幝毼坏念悇e(級(jí)別崗位); c)明確參加竟?fàn)巻T工的資格要求. 4.2 報(bào)名 4.2.1 所有有資格參加竟?fàn)幧蠉彽膯T工可自愿報(bào)名,報(bào)名時(shí)間一般安排在竟?fàn)?開始的 15 天前,報(bào)名時(shí)需要親自到人事部領(lǐng)取認(rèn)真填寫,按時(shí)交回. 4.2.2 人事部收集整理所有報(bào)名表后交竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組. 4.3 竟職報(bào)告 4.3.1 所有競(jìng)選者親自完成一式兩份的竟職報(bào)告書,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將其中一份交人事部.竟職報(bào)告書至少應(yīng)包括以下內(nèi)容: a)個(gè)人簡(jiǎn)歷; b)對(duì)所竟?fàn)帊徫坏恼J(rèn)識(shí); c)管理反案. 4.

3、3.2竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)委人員在竟?fàn)幧蠉忛_始前對(duì)全部竟職報(bào)告書進(jìn)行審閱. 4.4 理論考試 4.4.1竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有參加竟?fàn)幧蠉徴呓y(tǒng)一進(jìn)行理論知識(shí)考核,考核形式為書面考試,命題工作有竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),試題在考試前應(yīng)嚴(yán)格保密. 4.4.2 竟?fàn)幷呃碚摽荚嚦煽?jī)必須及格方可參加隨后的竟?fàn)?及格分為 60 分. 4.4.3 竟?fàn)幇嘟M長(zhǎng)級(jí)干部,理論考試成績(jī)不計(jì)入總分,只作為參考;竟?fàn)?副) 主管以上級(jí)干部,理論考試成績(jī)則計(jì)入總分. 4.5 民主評(píng)議 4.5.1 竟?fàn)幇嘟M長(zhǎng)級(jí)干部,應(yīng)進(jìn)行民主評(píng)議;竟?fàn)?副)主管以上級(jí)干部一般不安排民主評(píng)議. 4.5.2 民主評(píng)議方法: a)由參加竟

4、爭(zhēng)者所在部門的員工依據(jù)規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議; b)民主評(píng)議采用評(píng)議獨(dú)立打分方式; c)民主評(píng)議的得分為所有有效的民主評(píng)議表分值的平均分. d)民主平分得分計(jì)入總分. 4.6 平時(shí)表現(xiàn)考核 4.6.1竟?fàn)幧蠉忣I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)每位參加竟?fàn)幷呱夏甓鹊娜耸陋?jiǎng)罰情況進(jìn)行評(píng) 分: a)起點(diǎn)分均為 6 分; b)年度內(nèi)受嘉獎(jiǎng)一次加 0.5 分,記小功一次加 1 分,記大功一次加 1.5 分,優(yōu)秀員工者加 1.5 分; c)年度內(nèi)受警告處分一次扣 0.5 分,記小過一次扣 1 分.記大過一次扣 1.5 分 4.6.2 平時(shí)表現(xiàn)考核得分計(jì)入總分內(nèi). 4.7 軍事考核 4.7.1 軍事考核評(píng)委內(nèi)容以. 4.7.2 軍事

5、考核評(píng)委由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組激請(qǐng)部隊(duì)有關(guān)人員擔(dān)任,評(píng)分擁擠為 . 4.7.3 軍事考核時(shí)采用現(xiàn)場(chǎng)亮分的形式,軍事考核得分為每位評(píng)委給分的平均分. 4.7.4 軍事考核得分計(jì)入總分。 4.8 現(xiàn)場(chǎng)答辯 4.8.1 競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參加競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)決定是否進(jìn)行初賽. 4.8.2 現(xiàn)場(chǎng)答辯出場(chǎng)順序以抽簽結(jié)果為準(zhǔn),競(jìng)爭(zhēng)者按抽簽順序依次進(jìn)行. 4.8.3 現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)委由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排,評(píng)委一般為 7 人或 9 人,評(píng) 委組成人員將于答辯開始前一天以通知形式公布. 4.8.4 現(xiàn)場(chǎng)答辯得分采用身強(qiáng)體壯每位評(píng)委依據(jù)結(jié)合自己的判斷力打分. 4.8.5 參加競(jìng)爭(zhēng)員工可以在答辯開始前 2 小時(shí)內(nèi)對(duì)評(píng)委

6、組成人員提出回避申請(qǐng), 但需以書面形式說明申請(qǐng)回避的理由,公司將在收到申請(qǐng)后迅速開會(huì)研究,并于答辯開始前答復(fù)申請(qǐng)者. 4.8.6 在答辯中如果出現(xiàn)某位競(jìng)爭(zhēng)者的某項(xiàng)得分為零,則不論該競(jìng)爭(zhēng)者的七零八落其他項(xiàng)得分為體會(huì)何值,最后結(jié)果均為不合格. 4.8.7 參加競(jìng)爭(zhēng)上崗者在自己未出場(chǎng)之前,不允許旁聽其他競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)場(chǎng)答辯. 4.9 錄用 4.9.1 現(xiàn)場(chǎng)答辯結(jié)束后,由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)場(chǎng)宣布競(jìng)爭(zhēng)者的最后綜合得分. 最后得分由民主評(píng)議分,平時(shí)表現(xiàn)分,軍事考核分,理論考試分,現(xiàn)場(chǎng)答辯分相加得出. 4.9.2 競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)每位競(jìng)爭(zhēng)者的最后得分高低在答辯結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng) 公布競(jìng)爭(zhēng)上崗各崗位的優(yōu)勝者.

7、 a)所有優(yōu)勝者最后綜合得分都必須及格(60 分); b)若出現(xiàn)最后綜合得分相同的情況時(shí),則由評(píng)委對(duì)平分者加試 3 分鐘的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試, 然后再次打分決出勝負(fù). 4.9.3公司經(jīng)理代表公司與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝者簽訂錄用合同,合同期為 1年,試用期一個(gè) 月. 4.10 主管經(jīng)理負(fù)責(zé)在競(jìng)爭(zhēng)結(jié)束次日,安排新老干部工作交接事宜. 4.11 競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部,若試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格將按公司有關(guān)的規(guī)定處理. 4.12 小結(jié) 競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組于競(jìng)爭(zhēng)結(jié)束后半個(gè)月內(nèi)對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行小結(jié),聽取各方面意見,提出改正建議. 5.0 記錄 5.1 5.2 5.3 6.0 相關(guān)支持文件 6.1 6.2 7.0 附錄 644-646

8、頁(yè)需 WORD 插入 _拋接兩盤水帶,一氣呵成完成持水槍噴射規(guī)范動(dòng)作. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn): a)安全員(總分 20 分): _ 按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴(yán),精神容光煥發(fā)(滿分 4 分) _ 個(gè)人軍事素質(zhì)過硬,口令準(zhǔn)確無誤,吐字清晰,抑揚(yáng)頓挫,高低起伏,節(jié)奏明顯, 指揮位置靈活機(jī)動(dòng),令行禁止統(tǒng)一協(xié)調(diào)(滿分 8 分); _講解示范簡(jiǎn)明扼要,通俗易懂,動(dòng)作準(zhǔn)確訓(xùn)練,節(jié)奏清晰(滿分 4 分) _報(bào)告詞慷慨激昂,簡(jiǎn)單明了,準(zhǔn)確無誤 (滿分 4 分) b) 治安應(yīng)急分隊(duì)(總分 10 分) _ 按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴(yán),精神容光煥發(fā)(滿分 2 分) _ 個(gè)人軍事素質(zhì)過硬 ,口令準(zhǔn)確無誤,吐字清晰,抑揚(yáng)頓挫

9、,高低起伏,節(jié)奏明顯, 指揮位置靈活機(jī)動(dòng) 令行禁止統(tǒng)一協(xié)調(diào)(滿分 3 分); _ 講解示范簡(jiǎn)明扼要,通俗易懂動(dòng)作準(zhǔn)確熟練,節(jié)奏清晰(滿分 2 分); _ 交通指揮,干凈利落,準(zhǔn)確到位(滿分 1 分) _ 報(bào)告詞慷慨激昂,簡(jiǎn)單明了,準(zhǔn)確無誤(滿分 2 分). c)消防管理中心(總分 10 分): _ 按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴(yán),精神容光煥發(fā)(滿分 2 分); _ 個(gè)人軍事素質(zhì)過硬,口令準(zhǔn)確無誤,吐字清晰,抑揚(yáng)頓挫,高低起伏,節(jié)奏明顯, 指揮位置靈活機(jī)動(dòng),令行禁止統(tǒng)一協(xié)調(diào)(滿分 2 分) _ 拋接水帶不出畫線外,第一盤水帶應(yīng)拋出 8 米遠(yuǎn),接口不脫落,分水器到位,從口令開始到結(jié)束不超過 12 秒(滿分 4 分); _ 講解示范簡(jiǎn)明扼要,通俗易懂動(dòng)作準(zhǔn)確熟練.節(jié)奏清晰(滿分 2 分). 考場(chǎng)紀(jì)律: a)服從命令,聽從指揮,按指定科目完成考試內(nèi)容; b)有異議,有誤時(shí),不當(dāng)面頂撞,不自暴自棄,堅(jiān)決按程序進(jìn)行; c)不營(yíng)私舞弊,冒名頂替或泄露考試機(jī)密. 凡參加各項(xiàng)考核科目人員,必須嚴(yán)格要求自己,遵守執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律,按規(guī)定的時(shí) 間順序進(jìn)行,屆時(shí)缺席者無特殊原因,作自動(dòng)棄權(quán)處理.且安全員考核時(shí)間不超過 4 分鐘,治安不超過 5 分鐘,消防不超過 4 分鐘,凡超時(shí)將作扣分處理.

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