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工程質(zhì)量-進(jìn)度-安全文明施工考核制度【5頁(yè)】.doc

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工程質(zhì)量-進(jìn)度-安全文明施工考核制度【5頁(yè)】.doc

1、關(guān)于印發(fā)崇盛國(guó)際中心項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)度與安全文明施工考核實(shí)施關(guān)于印發(fā)崇盛國(guó)際中心項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)度與安全文明施工考核實(shí)施細(xì)則的通知細(xì)則的通知各施工單位單位：為強(qiáng)化崇盛國(guó)際中心項(xiàng)目各施工單位合同意識(shí)，嚴(yán)格履行合同約定，落實(shí)崇盛國(guó)際中心項(xiàng)目部制定的有關(guān)質(zhì)量、進(jìn)度及安全文明施工等管理辦法和有關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全與文明施工管理，進(jìn)一步提高崇盛國(guó)際中心項(xiàng)目工程管理水平，確保把工程建設(shè)成精品工程。崇盛國(guó)際中心項(xiàng)目工程部特制訂崇盛國(guó)際中心項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)度與安全文明施工考核實(shí)施細(xì)則，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知。附件：崇盛國(guó)際中心項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)度與安全文明施工考核實(shí)施細(xì)則二一四年二月十六日崇盛國(guó)際中

2、心項(xiàng)目質(zhì)量安全進(jìn)度與文明施工考核實(shí)施細(xì)則崇盛國(guó)際中心項(xiàng)目質(zhì)量安全進(jìn)度與文明施工考核實(shí)施細(xì)則一、考核目的強(qiáng)化崇盛國(guó)際中心項(xiàng)目各施工單位合同意識(shí)，嚴(yán)格履行合同約定，落實(shí)崇盛國(guó)際中心項(xiàng)目部制定的有關(guān)質(zhì)量、進(jìn)度及安全文明施工等管理辦法和有關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)工程質(zhì)量、進(jìn)度與安全文明施工管理，進(jìn)一步提高崇盛國(guó)際中心項(xiàng)目工程管理水平，確保把工程建設(shè)成精品工程。二、考核范圍本細(xì)則適用于崇盛國(guó)際中心項(xiàng)目土建工程。三、考核依據(jù)（一）相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。（二）施工承包合同。四、考核辦法質(zhì)量、安全、進(jìn)度與文明施工考核為月度考核。考核由甲方組織，相關(guān)施工單位參加，安排在每月抽查一次。考核包括日常現(xiàn)場(chǎng)檢查和專業(yè)人

3、員每月抽查，專業(yè)人員由甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院以及甲方邀請(qǐng)的工程師。完成檢查后進(jìn)行打分、評(píng)比，并通報(bào)考核結(jié)果。月度考核結(jié)果由負(fù)責(zé)考核的監(jiān)理單位發(fā)文通報(bào)。五、獎(jiǎng)懲規(guī)則1、現(xiàn)有三家施工單位每月保留 5000 元工程款作為罰金；2、評(píng)分結(jié)果：70 分以下不及格，70 分以上 90 分以下合格，90 分以上優(yōu)良。3、獎(jiǎng)懲細(xì)則：若評(píng)分為不及格，則扣除罰金歸甲方所有；若評(píng)分為優(yōu)良則退回罰金并獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元；若評(píng)分為合格則罰金作為達(dá)到優(yōu)良方的獎(jiǎng)金；若均無(wú)達(dá)到優(yōu)良則退回評(píng)分為第一名的罰金；當(dāng)罰金不夠發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)甲方支付獎(jiǎng)金，當(dāng)罰金超過(guò)獎(jiǎng)金時(shí)剩余罰金歸甲方所有；罰金和獎(jiǎng)金 3 天內(nèi)兌現(xiàn)，若未兌現(xiàn)從工程款中三倍扣除。六、質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理考核細(xì)則（100 分）（一）質(zhì)量控制情況（40 分）1、鋼筋：鋼筋錨固長(zhǎng)度、受力鋼筋間距及排距、焊接質(zhì)量，接頭留設(shè)位置情況；（5 分）綁扎鋼筋網(wǎng)、綁扎鋼筋骨架

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