縣建筑企業工資專管員制度實施方案.docx【5頁】.docx
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縣建筑企業工資專管員制度實施方案.docx【5頁】.docx
1、經 經 過 過 團 團 隊 隊 的 的 努 努 力 力 整 整 理 理 ， ， 本 本 司 司 已 已 為 為 網 網 友 友 分 分 享 享 了 了 近 近1 0 0萬 萬 專 專 業 業 范 范 文 文 ， ， 希 希 望 望 能 能 幫 幫 到 到 你 你 ， ， 對 對 你 你 的 的 工 工 作 作 與 與 生 生 活 活 帶 帶 來 來 新 新 的 的 希 希 望 望 ， ， 希 希 望 望 你 你 喜 喜 歡 歡縣建筑企業工資專管員制度實施方案縣建筑企業工資專管員制度實施方案各區、縣（市）勞動保障監察大隊，街道（鄉鎮）勞動保障監察中隊：為認真抓好關于建立建筑施工企業工資專管員制度
2、的通知（XX 勞支XX6 號）文件的貫徹落實，進一步提高認識,明確職責,加強管理,細化操作,現結合監察工作實際，制定本實施方案。一、目的意義建立建筑施工企業工資專管員制度是加強建筑施工企業勞動用工管理，規范建筑施工企業民工工資支付行為，有效防范建筑施工企業惡意欠薪和民工惡意討薪群體性事件發生， 維護社會和諧穩定的重要保證， 是貫徹落實市創建 “無欠薪 XX “實施方案的有力舉措， 對于進一步完善 “兩項制度、三本臺賬“，加大監督檢查力度，提高案件處理效率，為創建“無欠薪 XX“夯實基礎具有十分重要的意義。二、實施步驟（一）宣傳發動階段（3 月 1 日-3 月 15 日）。各區、縣（市）勞動保障
3、監察大隊組織轄區鄉鎮（街道）勞動保障監察中隊人員，加強學習，統一思想，充分認識落實建筑施工企業工資專管員制度對于破解建筑工地欠薪難題，創建“無欠薪 XX“的重要意義。經 經 過 過 團 團 隊 隊 的 的 努 努 力 力 整 整 理 理 ， ， 本 本 司 司 已 已 為 為 網 網 友 友 分 分 享 享 了 了 近 近1 0 0萬 萬 專 專 業 業 范 范 文 文 ， ， 希 希 望 望 能 能 幫 幫 到 到 你 你 ， ， 對 對 你 你 的 的 工 工 作 作 與 與 生 生 活 活 帶 帶 來 來 新 新 的 的 希 希 望 望 ， ， 希 希 望 望 你 你 喜 喜 歡 歡（二）組織培訓階段（3 月 16-4 月 30 日）。由各區、縣（市）勞動保障監察大隊負責，組織轄區內建筑施工企業和項目部相關負責人進行政策培訓，指導、督促工資專管員制度的建立，并進一步加強建筑施工企業“
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