園林綠化工程有限公司規(guī)章制度【2頁】.doc
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園林綠化工程有限公司規(guī)章制度【2頁】.doc
1、園林綠化工程有限公司規(guī)章制度總則第 1 條 為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞 動法 、 勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2 條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工; 包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第 3 條 員工享有取得勞動報(bào)酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會 保險(xiǎn)和福利等勞動權(quán)利,同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)第一章員工守則第 1 條 工作時(shí)間1、每天上班時(shí)間為八點(diǎn)整,中午下班時(shí)間為十二點(diǎn)整,下午上班時(shí)間 是兩點(diǎn)整,下班時(shí)間是
2、六點(diǎn)整,工地下午下班時(shí)間五點(diǎn)半。2、上班 15 分鐘以后到達(dá),視為遲到,下班 15 分鐘以前離開,視為早 退。以月為計(jì)算單位,第一次遲到早退扣款 元,第二次遲到早退扣款 元;第三次遲到早退扣款 元,累計(jì)增加。3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者,將給予通報(bào)批評、扣除績效工資、 直至解除勞動合同處理。4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況,屬實(shí)的,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可 不按遲到早退處理。第 2 條 請假1、病假:員工本人確實(shí)因病,不能正常上班者,須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可 休假,需要超過兩個(gè)工作日以上的休假需要出示醫(yī)院開據(jù)的休假證明。2、事假:員工因合理原因須要本人請假處理,并按規(guī)定時(shí)間申請, 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假
3、。請事假的員工必須提前三天申請(如遇不可預(yù)測的緊急情 況,必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請示經(jīng)理) , 如實(shí)說明原因, 經(jīng)公司同意后, 方可休假, 否則按曠工處理。事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。 事假可以用加班加點(diǎn)時(shí)間調(diào)休,但必須經(jīng)過公司的批準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)第 3 條 工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。第 4 條 辦公用品使用 1、對于辦公用品必須用好放好,珍惜辦公用品,用完以后需要增加用品的到出納處領(lǐng)出并做好登記。 2、所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi),努力降低消耗和辦公費(fèi)用。 3、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用。 4、對于辦公室的設(shè)備要小心使用,如若不會使用者不能私自使用,要 讓其他會使用的人處理,如因操作原因損壞了設(shè)備,損壞者需賠償設(shè)備原價(jià)的 100%。第 5 條 檔案處理 1、檔案必須按類別分好,看完以后要收拾好,不能隨便放置。 2、廢棄的紙張務(wù)必蓋上作廢