1、安全生產獎罰制度一、目的為認真貫徹安全生產方針、政策、法規，強化安全生產責任制，不斷增強職工的安全、文明意識，充分發揮其工作自覺性、積極性和創造性。進一步規范人為安全，減少事故隱患，提高安全綜合保障能力，營造安全、文明、有序的施工環境，特制訂本制度。二、適用范圍項目部http:/ 認真貫徹項目部的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的。2. 制止違章指揮、違章作業避免事故發生者。3. 遵章守紀、模范執行安全操作規程。4. 及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。5. 在安全管理崗位上盡職盡責，做出突出貢獻者。6. 發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大
2、，使職工生命和國家財產免受或減少損失的。7. 積極參加項目部組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進集體和個人的。8. 被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。9. 按照項目部要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的作業工區和施工班組。（二）（二）獎勵類型獎勵類型獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。 物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。四、懲罰根據“誰主管，誰負責；誰出問題，誰承擔責任”的原則，對相關領導和責任者進行處罰。（一）（一）懲罰范圍懲罰范圍1. 違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。2. 違章違紀
3、，情節嚴重，性質惡劣者。3. 不堅守工作崗位，擅離職守者。4. 特殊工種，危險作業不按規定穿戴使用勞動保護用品者。5. 破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。6. 事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。7. 打擊報復認真維護各項安全生產工作制度者。8. 對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。9. 其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。（二）（二）懲罰類型懲罰類型1. 根據違章情節的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全項目、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。2. 經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500 元、賠償損失的 3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。3. 行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。4. 性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。為
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