1、崗位考核標準職位：保安員 姓名： 年 月項 目考核內容自評部門考評管理處考評通用項目一、遵紀守法，違紀每次扣2分，違法每次扣5分；二、服務意識良好，文明禮貌，行為規范，不講粗言穢語，違者每次扣2分；三、著裝規范，不穿奇裝異服，按規定配戴胸卡，違者每次每項扣1分；四、工作負責，工作態度積極，按時按質完成職責范圍內的工作，否則，每次扣2分；五、嚴格遵守考勤制度、違者每次扣1分；六、團隊合作精神好，協作態度差者每次扣2分。專用項目一、對待處理業主住戶問題不夠冷靜，發現問題擴大或矛盾激化，每項投訴一宗經查證確實后責任在己方，扣分；二、負責保安員各崗位日常工作，若因個人原因導致工作失誤者，視情節輕重每次
2、扣25分；三、值勤巡查不利，造成園區公共設施、設備、園林建筑花草樹木受到破壞，交通秩序混亂，車輛亂停亂放等現象，視情節輕重每次扣25分；四、責任范圍內，未能及時發現并排除隱患而發生消防安全事故，每宗扣10分；五、處理突發事件不及時,每宗扣5分,處理不當產生不良影響扣5分；六、每日上班前15分鐘列隊，班后15分鐘小結當日工作情況，在交接班過程中不按規定面對面地交接，而進行信譽交接的扣3分；七、對于安管器械以及日常辦公用品隨意損壞、丟失除按價賠償外扣4分；八、員工之間凡發生打架的，扣10分，并給予開除；九、當班期間睡覺，看報、雜志，使用工作電話處理私事等與工作無關的事項或擅自離崗或會客,每次扣2分；十、對于公司組織的正常政治、業務，軍體等學習和培訓在考核和考試中，按規定要求沒有達到標準和不及格者每一項扣5分；十一、參加公司/管理處辦公例會/培訓，無故缺席者，每人每次扣1分；十二、不服從或沒完成領導交辦的工作每項扣25分。獎勵工作成績良好（95分以上），或表現突出（如事跡），經總經理批準，可作加分。得分說明一、考核標準由“通用項目”和“專用項目”構成。合計為100分，其中自評占10%，部門考評占40%，管理處考評占50%。二、每月考評，年度總結。被考評人確認部門確認管理處確認
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