房地產開發經營公司員工著裝管理規定（6頁）.docx

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房地產開發經營公司員工著裝管理規定（6頁）.docx

1、廈門大唐房地產集團有限公司文件大唐集行字20172號廈門大唐房地產集團有限公司員工著裝管理規定修訂記錄修改內容修改人批準人發布日期廈門大唐房地產集團有限公司員工著裝管理規定第一章總則第一條為不斷提升公司整體形象，展示員工精神面貌，對公司員工工裝的定制、發放、著裝進行統一管理，特制定本規定。第二條本規定適用于大唐房地產集團本部，廈門城市公司及漳州二級公司，其他下屬城市公司/二級公司參照執行。第二章管理職責第三條行政部負責員工工裝制作和發放，并檢查各部門員工制服著裝情況。第四條人力資源部負責協助行政部對未滿一年離職員工工裝攤銷費用進行收繳。行政部負責組織對試用期滿后的正式員工進行工裝量體定

2、制。第五條各部門總經理負責檢查、監督本部門員工的工裝著裝情況。第三章著裝要求第六條員工夏季（6月1日至10月31日）每周一必須按規定統一穿著工裝（夏裝）。公司大型會議或有關活動時有要求的必須統一穿著公司工裝。第七條員工應愛惜工裝，保持工裝的清潔、平整，不得隨意改動工裝款式。（1）員工應盡量減少工裝在非工作時間的損耗。（2）員工穿著工裝應搭配與服裝顏色款式得當的鞋襪，鞋子應該保持清潔光亮。（3）女員工穿著工裝要自然得體，提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當；（4）男員工應襯衣束腰，并扎系腰帶，不得挽袖或不系袖扣。第八條員工在工作場合，不得出現以下情形的著裝：（1）吊帶服、背心、露背

3、、低腰裝、低領裝、熱褲、短褲、超短裙、以及其他過于暴露的服裝。（2）過于緊身、透視有損辦公場所正式氛圍的服裝。（3）拖鞋、運動涼鞋、沙灘鞋、夾腳趾鞋及其他過于隨意的鞋子。（4）標有攻擊性、有損人格的標語，或含有可能引發他人不安的印刷字體或圖案的服飾。（5）其他與辦公場所不協調、過于夸張，從而易引起同事、客戶、合作伙伴、其他外界機構及人員反感，損害公司形象或品牌的著裝。第九條以上限制性原則的把握基于員工個人的生活常識和良好的判斷力，若員工無法確認著裝是否合適，可參閱附件一：限制穿著服飾參考。第十條公司工裝指夏裝一套，女裝為長袖襯衫+短袖襯衫+西裙（各一件），男裝為長袖襯衫+短袖襯衫+西褲（各一件

4、）。第四章工裝管理第十一條工裝（夏裝）配發年限為2年，自領用之日起算，費用由公司全額支付。第十二條工裝應妥善保管，在規定配發年限內，若因個人原因造成工裝丟失、失竊或未到期破損，需提前換發，由員工本人向行政部提出補充采購申請，費用由員工自行承擔。第十三條新員工入職，試用期滿后，方可配備工裝。員工攤銷金額制服原價*(12-自領取工裝之日起已服務月份)12=第十四條員工工裝折算期為12個月，如領用服裝未滿折算年限，不足折算期部分的成本費，須在離職時繳還。員工成本費用攤銷的計算公式：第十五條規定期間內，無特殊情況員工必須嚴格按照規定著裝。未按規定著裝者，第一次，口頭警告，第二次，罰款50元；超過兩次將參照廈門大唐房地產集團有限公司獎懲管理規定警告條款予以處罰。第五章附則第十六條本規定由各部門負責具體實施，全體員工負責監督、執行。第十七條本規定自發文之日起施行，根據情況適時修訂，解釋權屬集團行政部。二一七年六月三十日主題詞：工裝制服規定2017年6月印發附件1：限制穿著服飾參考