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大型房地產(chǎn)集團人力資源制度與流程匯編（104頁）.pdf

資源ID：353398 資源大小：1.12MB 全文頁數(shù)：104頁
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大型房地產(chǎn)集團人力資源制度與流程匯編（104頁）.pdf

1、1大型房地產(chǎn)集團人力大型房地產(chǎn)集團人力資源制度與流程匯編資源制度與流程匯編2使用說明：目的：便于人力資源人員全面掌握公司人力資源方面的制度、流程、指引；幫助員工更快、更全面的了解公司。內(nèi)容：政策匯編包含了 2016 年初到現(xiàn)在所有共 41 個由集團人力資源（在 OA 系統(tǒng)的集團公告中）發(fā)布的適用于集團及地產(chǎn)公司人員的政策。為了便于在 OA 系統(tǒng)中查找，在每個制度開頭有制度的發(fā)布年度及月份。使用及維護：此匯編對公司外人員嚴(yán)格保密；此匯編由集團人力資源部不定期更新維護并放在 OA 體系中；此匯編只可閱讀不可以下載及擅自修改；此匯編以電子形式發(fā)送時，只用 PDF 格式進行；制度、流程、指引會不斷改進

2、，當(dāng)前后內(nèi)容發(fā)生沖突時，以最新公布的制度、流程、指引為準(zhǔn)。在有需要的時候，業(yè)務(wù)單元人力資源人員應(yīng)組織重點人群進行培訓(xùn) （如，對各部門文員、或?qū)Υ笈男聠T工）。培訓(xùn)時可以將資料打印發(fā)放但培訓(xùn)完應(yīng)收回。3目錄一、勞動用工序號文件名制定時間文件編號1勞動合同管理辦法（適用于全集團）附件：續(xù)簽聯(lián)絡(luò)函2018 年 3 月集團人力資源 03 號2集團及地產(chǎn)公司員工離職及離職補償管理辦法（正文后附 5 個附件）2018 年 5 月集團人力資源 09 號3關(guān)于 XX 集團員工患病、非因公負(fù)傷治療醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定2018 年 4 月集團人力資源 04 號4應(yīng)屆畢業(yè)生入職辦理指引2018 年 5 月集團人

3、力資源內(nèi)部文件二、出勤、考勤及假期序號文件名制定時間文件編號5考勤及假期管理辦法2018 年 4 月集團人力資源及行政 14 號6關(guān)于 4 級人員不再考勤打卡的規(guī)定2017 年 6 月集團人力資源及行政 27 號7關(guān)于在春節(jié)期間增加兩天公司假的規(guī)定2017 年 2 月集團人力及行政 04 號8有關(guān)“三八婦女節(jié)”組織活動或放假的管理規(guī)定2017 年 3 月集團人力資源及行政 08 號三、員工關(guān)系、企業(yè)文化序號文件名制定時間文件編號9XX 集團職業(yè)準(zhǔn)則2017 年 1 月集團人力資源及行政 03 號10紀(jì)律與處分管理辦法2017 年 2 月集團人力資源及行政 06 號11地產(chǎn)及集團人員著裝規(guī)范2017 年 3 月集團人力資源及行政 7 號12企業(yè)文化（2017 年版本）2016 年 6 月（在知識管理/集團/人力資源）四、績效、薪酬及福利序號文件名制定時間文件編號13地區(qū)地產(chǎn)公司績效獎金管理辦

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